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紹興：打好人才發(fā)展組合拳 爭創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)市

【人才科長的服務(wù)觀】

紹興：打好人才發(fā)展組合拳 爭創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)市

2016年12月08日 14:56:33 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:邵人科

　　不忘初心，當(dāng)好“店小二”

　　馮波，男，38歲，紹興市柯橋區(qū)海外高層次人才服務(wù)中心主任

　　愛好:運(yùn)動

　　人才競爭，歸根結(jié)底是人才生態(tài)環(huán)境的競爭。加強(qiáng)人才生態(tài)建設(shè)，提升人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)是關(guān)鍵。做好人才工作，難在服務(wù)，贏也在服務(wù)。

　　人才服務(wù)要有誠意。吸引人才政策是關(guān)鍵，交通區(qū)位是優(yōu)勢，園區(qū)平臺是招牌，但當(dāng)兩地政策和硬件環(huán)境不分伯仲的時(shí)候，“店小二”的誠意就成了引才的決定因素。當(dāng)你坐2個(gè)小時(shí)的高鐵上門對接，當(dāng)你半夜睡眼朦朧地去機(jī)場接機(jī)，當(dāng)你熬夜和人才修改答辯PPT，當(dāng)你頂著烈日陪著人才去找投資,人才的心也就被你“俘虜”了。當(dāng)你幫著人才家屬安排好心儀的工作，當(dāng)你幫著人才子女辦好入學(xué)手續(xù)，當(dāng)你把購房補(bǔ)貼送到人才手上，人才也就真正扎根落戶了。人才在異國他鄉(xiāng)奮斗多年，功成名就之后毅然歸國創(chuàng)業(yè)，反哺祖國，我們要用滿滿的誠意留住人心。

　　人才服務(wù)要有創(chuàng)意。人才服務(wù)除誠意之外，創(chuàng)意也必不可少。創(chuàng)業(yè)的環(huán)境在改變，人才的需求在更新，服務(wù)必須與時(shí)俱進(jìn)。人才的體量大了，我們成立了高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面;人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新遇到的問題多了，我們建立了服務(wù)人才專項(xiàng)例會制度，定期集中收集問題，及時(shí)解決人才困難;人才企業(yè)成長了，資金需求倍增，我們成立了政府引導(dǎo)的科技人才基金，建立了創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，推出了風(fēng)險(xiǎn)資金池、創(chuàng)保貸等新型金融產(chǎn)品，解決人才融資難的問題;人才缺乏休閑交流的場所，我們打造了創(chuàng)立方，定期舉辦文學(xué)沙龍、養(yǎng)生講座，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)分享會等活動，豐富人才業(yè)余生活。

　　人才服務(wù)充滿意義。近年來，柯橋區(qū)全面貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展”理念，著力打造“時(shí)尚柯橋、印象柯橋、幸?？聵颉?，人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性地位更加突出。只有廣納賢才、精準(zhǔn)引才，才能突破發(fā)展瓶頸、搶占新的發(fā)展制高點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、持續(xù)發(fā)展。組織部是人才之家，人才科是人才服務(wù)的窗口，作為“店小二”要充分認(rèn)識人才的作用，樹立正確的人才觀，增強(qiáng)服務(wù)意識，增加知識儲備，以最優(yōu)的服務(wù)，讓人才有用武之地，無后顧之憂，讓人才的夢想在鑒湖江畔開花結(jié)果，為柯橋的建設(shè)和發(fā)展注入活力。