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專注于心 執(zhí)著于行的董事長書記

專注于心 執(zhí)著于行的董事長書記

2016年09月22日 14:53:31 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　黨員樹榜樣，爭先進位創(chuàng)先培優(yōu)

　　散發(fā)著濃濃異味的養(yǎng)殖場里，年輕的陶妙蕾拿起籃子，輕車熟路地走到架子前，蹲在地上撿拾鵪鶉蛋。

　　在麗水縉云縣仙源村，許多干了一輩子種養(yǎng)殖的村民說，陶妙蕾是他們在村里見到的第一個銀行信貸員。而她的另一個身份，是泰隆銀行麗水縉云支行的一名“黨員示范崗”。

　　村民陳海中辦了一個鵪鶉養(yǎng)殖場，經(jīng)營得不錯。但他平時既要服侍患病的妻子和老母親，又要照看三個小孩，總是忙不過來。陶妙蕾在挨家挨戶宣傳泰隆的普惠金融政策時，得知了陳海中家中的情況。她不但給陳海中貸款20萬元用于擴大生產(chǎn)，還每隔一天主動到養(yǎng)殖場里幫忙撿鵪鶉蛋，輔導(dǎo)三個孩子做作業(yè)。

　　憑著這股扎根基層和主動付出的勁頭，僅在仙源村，陶妙蕾就服務(wù)了50多位農(nóng)民客戶。今年年初，小陶被評為2015年度全行先進員工。

　　王鈞一貫重視企業(yè)核心價值觀的塑造，激發(fā)黨員正能量。“先鋒崗”、“紅旗行”等評比，一個個優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團隊如雨后春筍般冒出來。正是有了眾多像陶妙蕾一樣從一線源源不斷成長起來的黨員骨干，年輕的泰隆才始終保持團隊的“狼性”和服務(wù)小微的“韌性”。

　　泰隆黨委把黨員派到最艱苦的地方錘煉，同時也處處關(guān)心著他們的成長。

　　王鈞堅持“黨員優(yōu)先招聘、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展”工作機制，開辟“紅色通道”，不斷“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”，讓青年黨員通過“新秀→骨干→后備管理人才→管理者”發(fā)展成才。

　　泰隆給予各級黨工團婦競爭性選拔的機會，為黨員們邁上更高管理崗位打下基礎(chǔ)。王鈞還定下了“不搞排資論輩”的用人信條，目前泰隆中高層管理人員中50%是黨員，“80后”占比超80%。

　　“我們就要讓每個員工感覺到，跟著黨走，發(fā)展上會有信心，事業(yè)上會有前途!”王鈞說。