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“三實(shí)”支書三育人

“三實(shí)”支書三育人

2016年10月10日 15:44:28 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　實(shí)干，做職工服務(wù)的貼心人　

　　“第一時(shí)間掌握并解決運(yùn)行職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題”，這是對(duì)孫斌服務(wù)職工最貼切的寫照。他喜歡與運(yùn)行職工敞開心扉，就學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行拉家常似的溝通交流。

　　在公司集控室，幾乎每天都能看到孫斌匆匆趕來的身影。寒來暑往，冬天凍紅了雙耳，夏天汗水浸透了上衣……常有運(yùn)行人員跟他開玩笑：“書記啊，只有春天跟秋天才能看到‘干凈’的你，可惜春天和秋天太短了……”記得有一次，他依舊穿著濕透的工作服來到運(yùn)行職工就餐間，有運(yùn)行人員反映送來的菜品不可口。他當(dāng)即撥通了食堂管理人員的電話，與之進(jìn)行反饋交流，并于第二天，親自帶食堂管理人員來到集控室，與運(yùn)行職工展開面對(duì)面的交流，督促食堂改善菜品?！敖裉爝\(yùn)行食堂伙食如何？還符合口味嗎？”接下來的那段日子，這句話成了孫斌的口頭禪，走到哪，問到哪?！罢媸且晃徽嬲秊槁毠し?wù)的貼心人??！”正是由于這份執(zhí)著和熱情，他在運(yùn)行職工中積累了越來越多的好口碑。

　　隨著公司擴(kuò)建工程的開工建設(shè)，運(yùn)行部近幾年新進(jìn)了大批外地青年職工，為部門及企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。而這一批青工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都成了孫斌關(guān)心的重點(diǎn)，他們的任何“風(fēng)吹草動(dòng)”都“逃不過”他的眼睛。當(dāng)有青工面對(duì)工作壓力，打起退堂鼓時(shí)，他第一時(shí)間與之溝通交流，使青工們重新樹立信心；當(dāng)有初學(xué)某崗位的青工提出學(xué)習(xí)力不足時(shí)，他聯(lián)系崗位專工，開展青年講堂，提高青工們的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)水平；當(dāng)?shù)弥星喙ぴ谏钌嫌欣щy時(shí)，他不遺余力，像對(duì)待自己孩子般地幫助他們解決困難?！俺鮼頊仉姇r(shí)，書記的親切便深深地吸引了我，當(dāng)遇到困難時(shí)，書記的貼心讓我倍感幸福。”一名剛進(jìn)廠的青年職工提及書記時(shí)感動(dòng)之情溢于言表。為了用先進(jìn)的政工理念和管理知識(shí)去幫助青年職工，孫斌還堅(jiān)持每天利用業(yè)余時(shí)間讀書，從書本中汲取“營(yíng)養(yǎng)”，掌握工作的好方法。他通過與青工的密切交往，全面了解青工心態(tài)，發(fā)表了多篇涉及青工的論文，其中《發(fā)電企業(yè)青年職工健康心理和管理干預(yù)》榮獲浙能集團(tuán)政研論文一等獎(jiǎng)。

　　對(duì)于部門職工平時(shí)反映的各項(xiàng)意見和建議，孫斌要求做到件件有答復(fù)、事事有反饋。近兩年來，黨支部共收到職工意見、建議327條，均通過部門合理化建議閉環(huán)管理、值際工作例會(huì)等溝通渠道，進(jìn)行了有效答復(fù)和落實(shí)，讓職工感受到黨支部的服務(wù)零距離。

　　實(shí)效，做青工品牌的打造人

　　“謝謝孫書記，兒子在溫電工作很開心，很幸福。”“感謝孫書記對(duì)我家女兒的培養(yǎng)和厚愛?！薄谵r(nóng)歷新年，孫斌總能收到大量青年職工家長(zhǎng)的短信，這些便是對(duì)他打造的“青工職業(yè)生涯導(dǎo)航”品牌活動(dòng)最好的評(píng)價(jià)。

　　這一品牌活動(dòng)來自于他的責(zé)任。為了加強(qiáng)對(duì)青工的引導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)崗位成才，孫斌與部門領(lǐng)導(dǎo)班子一起針對(duì)性地推出“青工職業(yè)生涯導(dǎo)航”主題活動(dòng)。該活動(dòng)針對(duì)運(yùn)行青工進(jìn)廠前三年的關(guān)鍵期，以提高青工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平為目標(biāo)，開辟青工培訓(xùn)的“快車道”。通過創(chuàng)建“青工人才數(shù)據(jù)庫(kù)”，了解青工的“個(gè)性”，引導(dǎo)青工樹立良好職業(yè)心態(tài)；通過精選“導(dǎo)航聯(lián)系人”，為每位青工精配一名部門領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)跟蹤了解青工思想動(dòng)態(tài)、工作需求及實(shí)際困難，引導(dǎo)青工科學(xué)地做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。另外，還通過家企聯(lián)合等方式，促進(jìn)青工的快速成長(zhǎng)。2014年新進(jìn)廠的27位員工不僅全員通過二崗當(dāng)班資格考試，大多數(shù)員工更提前半年完成三崗培訓(xùn)計(jì)劃，為溫電運(yùn)行崗位優(yōu)化夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。

　　另外，由他帶領(lǐng)的運(yùn)行部黨團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)這塊老品牌也發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。他堅(jiān)持“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一名黨團(tuán)員就是一面旗幟”的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)各位黨團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)部門各項(xiàng)工作的開展，通過“愛心社”志愿服務(wù)、“五型”黨員先鋒崗、“文明生產(chǎn)、黨員力行”等系列活動(dòng)，將黨支部成功打造成浙能集團(tuán)五星級(jí)黨支部。支部“愛心社”開展的助學(xué)、敬老等善美行動(dòng)還受到地方媒體的報(bào)道及群眾的夸贊。

　　這就是扎根基層、勇于奉獻(xiàn)的“三實(shí)”好支書，一位在“帶領(lǐng)人、體貼人、培育人”方面能實(shí)踐、肯實(shí)干、有實(shí)效的基層黨務(wù)工作者。他的故事也許很平常，卻如雨露般滋潤(rùn)了我們的心田。他像園丁一樣辛勤耕耘，在收獲的季節(jié)換來了滿園芬芳。

　　（由省國(guó)資委黨建工作處跟浙江省能源集團(tuán)有限公司聯(lián)合供稿）