致命弯道1电影在线观看免费完整版,久草在线资源免费,战将电视剧全集免费版在线观看,天堂va蜜桃一区二区三区漫画版,男人天堂2024,汤唯梁超朝伟未删减版,非洲僵尸电影免费完整版在线观看

用工主體責(zé)任應(yīng)否包含工資清償義務(wù)

用工主體責(zé)任應(yīng)否包含工資清償義務(wù)

2017年02月16日 14:37:32 瀏覽量: 來源:人民法院報 作者:

　　【案情】

　　2016年4月6日，順運勞務(wù)公司與李書偉簽訂勞務(wù)承包合同，將其承包的某綜合大樓外墻裝飾工程分包給李書偉施工。同年10月15日，朱洪峰到李書偉承包的上述工地從事玻璃安裝工作。雙方口頭約定,工資每日300元，每月15日結(jié)算并支付工資。2016年11月15日，雙方確認(rèn)朱洪峰上班21天，共應(yīng)支付工資6300元。李書偉持該結(jié)算單到順運勞務(wù)公司處領(lǐng)取6300元支付給朱洪峰，該公司財務(wù)人員在該結(jié)算單中注明：代李書偉支付其班組人員朱洪峰2016年10月工資6300元，該費用在勞務(wù)工程款中扣除。2016年12月15日，雙方確認(rèn)朱洪峰上班20天，應(yīng)付工資6000元。李書偉持該月結(jié)算單到順運勞務(wù)公司領(lǐng)取費用時，該公司以未收到總包單位工程款為由拒絕支付。朱洪峰訴至法院，要求李書偉、順運勞務(wù)公司共同支付拖欠的工資6000元。

　　【分歧】

　　順運勞務(wù)公司應(yīng)否承擔(dān)工資清償義務(wù)？

　　一種意見認(rèn)為，順運勞務(wù)公司雖將工程違法分包給不具有用工主體資質(zhì)的自然人李書偉，但順運勞務(wù)公司與李書偉招用的勞動者朱洪峰之間不具有勞動關(guān)系，因此，順運勞務(wù)公司不應(yīng)承擔(dān)工資清償義務(wù)。

　　另一種意見認(rèn)為，雖然順運勞務(wù)公司與朱洪峰之間不存在勞動關(guān)系，但順運勞務(wù)公司違法將工程分包給不具有用工主體資格的李書偉，順運勞務(wù)公司應(yīng)對李書偉招用的勞動者朱洪峰承擔(dān)用工主體責(zé)任，該責(zé)任包含工資（勞務(wù)費）清償義務(wù)。

　　【評析】

　　筆者贊同第二種意見，理由如下：

　　1.承擔(dān)用工主體責(zé)任不以存在勞動關(guān)系為前提

　　根據(jù)原勞社部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具有用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包人承擔(dān)用工主體責(zé)任。同時，結(jié)合該通知第一條規(guī)定，若用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同，判斷勞動關(guān)系成立的一項重要標(biāo)準(zhǔn)在于勞動者與用人單位之間具有組織上的從屬性，即用人單位的規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。而在用工單位將承包業(yè)務(wù)違法分包給不具備用工主體資格的組織或個人的情況下，對該組織或個人招用的勞動者，用工單位既不負(fù)責(zé)日常的考勤管理，也不負(fù)責(zé)工資發(fā)放，故用工單位與勞動者之間并不存在勞動關(guān)系。因此，通知第四條規(guī)定的用工主體責(zé)任并不以存在勞動關(guān)系為前提。