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工資工齡休假……這5大勞動權益最值得關注！

工資工齡休假……這5大勞動權益最值得關注！

2017年02月05日 10:49:17 瀏覽量: 來源:工人日報 作者:

　　職工福利

　　福利,是企業(yè)根據(jù)規(guī)定,承擔職工的一些必要的生活費用?，F(xiàn)如今,職場人在擇業(yè)時,將職工福利視為非常重要的考量標準。

　　1、職工福利包括:

　　①　職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　②　探親假、婚假、帶薪年休假等假期,也屬于“福利”。

　?、邸∮晒M織的職工集體福利等方面的支出,主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。

　　2、法定福利與非法定福利

　　高溫津貼、探親假、帶薪年休假、家屬勞保等屬于法定福利。

　　健康體檢、療休養(yǎng)、住房補貼、員工培訓、補充保險、職工休息室、班車、醫(yī)藥箱、心理咨詢服務、單身職工集體宿舍、體育鍛煉設施、員工持股等都屬于非法定福利?！?/p>

　　職工福利關乎幸福感,你享受了哪些?