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工資工齡休假……這5大勞動權(quán)益最值得關(guān)注!

2017年02月05日 10:49:17 瀏覽量: 來源:工人日報 作者:

  2、職工還享有帶薪年休假等假期

  當然,除了雙休日和節(jié)假日,職工還享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等假期。

  國家機關(guān)、人民團體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的員工享受探親假待遇,未婚員工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天。已婚員工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。

  員工累計工作滿1年不滿10年的,帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的,帶薪年休假10天;已滿20年的,帶薪年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。

  3、加班加點應拿工資

  企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的,應與工會和職工協(xié)商,并依法足額支付加班加點工資。

  工齡

  工齡,即指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。

  工齡一種是“連續(xù)工齡”,即累計工作的時間年限;另一種是“本企業(yè)工齡”。工齡影響職工的工資收入、帶薪年休假天數(shù)等。

  ①工齡影響工資收入:有的單位會根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資;在各類職稱評定中,一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。

  ②工齡決定帶薪年休假天數(shù)。

  ③工齡決定醫(yī)療期:醫(yī)療期與勞動者的實際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān)。依據(jù)工齡的長短,勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

 ?、芄g影響病假工資、疾踩濟費。

 ?、莨g影響勞動補償金。

 ?、薰g事關(guān)養(yǎng)老金福利:一般情況下,被確認為幾年工齡,視同繳納幾年社保,工齡越長,享受的福利待遇越高。

  ⑦工齡影響出境地定居離職費。

責任編輯:安佳璐 [網(wǎng)站糾錯]