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日本發(fā)布過勞死認定標準：月加班80小時以上

日本發(fā)布過勞死認定標準：月加班80小時以上

2016年10月11日 16:53:47 瀏覽量: 來源:觀察者網(wǎng)綜合 作者:

　　日本的勞動力缺口有多大？一邊是人口緊縮、超高齡化導致“終身勞動”制，另一邊，年輕人每月大量加班，“過勞死”現(xiàn)象嚴重。

　　日本共同社10月7日報道，日本政府7日在內(nèi)閣會議上通過了基于《過勞死等防止對策推進法》制定的首部《過勞死等防止對策白皮書》。

　　白皮書稱，日本厚生勞動省的“過勞死認定標準”為每月加班80小時以上。同時，日本的加班工資年率（反映加班工資水平）卻在下降。

　　日本加班工資年率走勢圖（近半年呈下降趨勢）

　　23%的企業(yè)每月加班超80小時

　　新華網(wǎng)7日報道，根據(jù)白皮書，針對1萬家企業(yè)（回收1743份）、2萬名勞動者（回收19583份）進行的2015年度問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有正式員工月加班時間最長超過80小時的企業(yè)占所有企業(yè)的23%，其中，“超過80小時不滿100小時”的企業(yè)占所有企業(yè)的11%，“超過100小時”的占12%。

　　按行業(yè)分，“信息通信業(yè)”中有正式員工月加班最長超過80小時的企業(yè)比例最高，占44.4%，“學術研究、專業(yè)技術服務業(yè)”為40.5%，“運輸業(yè)、郵政業(yè)”為38.4%。

　　就疲勞蓄積度看，32.8%的勞動者回答“高”或者“非常高”。就行業(yè)而言，給出上述回答比例最高的是旅館及飲食服務業(yè)，達40.3%，教育業(yè)為38.9%，運輸和郵政業(yè)為38%。

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　　不過，白皮書也顯示，一周工作60小時以上的勞動者比例正在逐年減少。從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲至49歲的年齡段中，一周工作60小時以上的勞動者比例最高。就行業(yè)看，運輸和郵政業(yè)中，員工一周工作60小時以上的企業(yè)比例最高，達18.3%。