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2016國(guó)慶加班工資怎么算 十一哪幾天是三倍工資呢

2016國(guó)慶加班工資怎么算 十一哪幾天是三倍工資呢

2016年09月30日 11:01:58 瀏覽量: 來(lái)源:中國(guó)青年網(wǎng) 作者:

　　2016年國(guó)慶放假安排：2016年國(guó)慶節(jié)放假7天，即10月1日至10月7日。10月8號(hào)(星期六)，10月9號(hào)(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日。

　　2016國(guó)慶加班工資怎么算

　　國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算？

　　按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，2016年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。

　　因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調(diào)休來(lái)抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

　　國(guó)慶節(jié)加班：計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

　　國(guó)慶加班3倍工資是哪幾天？

　　10月1日-3日

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75×300%

　　國(guó)慶加班2倍工資是哪幾天？

　　10月4日-7日

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù);21.75×200%

　　國(guó)慶連續(xù)加班7天是違法的

　　勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。國(guó)慶連加7天班屬違法，員工有權(quán)拒絕并且可以舉報(bào)。那么員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢?《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　國(guó)慶長(zhǎng)假加班費(fèi)怎么算？7天全上最少可拿1711元

　　國(guó)慶“黃金周”，你的加班費(fèi)怎么算？記者從上海市人力資源和社會(huì)保障局了解到，１０月１日、１０月２日、１０月３日當(dāng)天加班的，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的３００％支付加班工資。