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民生改善這一年

2016年12月14日 08:42:43 來源:人民日報 作者:

  2016年,“十三五”開局之年,也是中國全面建成小康社會決勝階段的開局之年。

  新年伊始,習(xí)近平總書記在賀詞中指出,群眾的生活中還有一些困難和煩惱。黨和政府一定會繼續(xù)努力,切實保障人民生命財產(chǎn)安全、保障人民生活改善、保障人民身體健康。

  一系列政策與措施實施。一年來,經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)健康發(fā)展,人民生活水平進一步提高。

  近日,中央政治局召開會議,要求繼續(xù)做好各項民生工作,保持社會大局穩(wěn)定。

  人是社會和經(jīng)濟活動的主體。發(fā)展的目的是為了人,社會政策的落腳點是人的笑臉。一年了,農(nóng)民的收入增加了沒有,轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)的情況如何,貧困戶的生活改善了嗎?

  讓我們走近3位普通人,聽聽民生持續(xù)改善的足音。

  ——編 者 

  袁勝濤在為顧客做麻辣燙。王一風(fēng)攝

  【就業(yè)】

  河南鶴煤:轉(zhuǎn)崗分流精準幫扶

  職工去創(chuàng)業(yè) 企業(yè)送社保

  晌午時分,河南省鶴壁市山城區(qū)金博大商場新開的“袁記小吃”店又開始了一天中最忙碌的時刻。

  “老板,兩份麻辣燙,一份多點辣?!?/p>

  “好哩,稍等,馬上就好……”小吃店老板袁勝濤立馬招呼著忙碌起來。

  就在5個月前,袁勝濤還是河南能源化工集團鶴煤十礦102隊的團支部書記。他自主創(chuàng)業(yè)開小吃店,從“書記”到“老板”的身份轉(zhuǎn)換,源于鶴煤公司出臺了自主創(chuàng)業(yè)管理辦法。

  鶴煤公司成立于1957年,是一個老牌煤炭企業(yè)。根據(jù)國家去產(chǎn)能政策,該公司3年內(nèi)擬關(guān)閉礦井26對,涉及分流安置職工11956人。

  鶴煤樹立“轉(zhuǎn)崗不下崗,轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)”的理念,開辟新渠道使富余人員走上新的工作崗位。對于有創(chuàng)業(yè)能力和個人自愿創(chuàng)業(yè)的職工,由個人提出書面申請,簽訂為期4年的自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議書,《協(xié)議》規(guī)定前兩年各類保險由企業(yè)負責(zé)交納,后兩年個人部分個人交納、企業(yè)部分由企業(yè)交納,最大限度地維護職工利益。截至11月底,鶴煤公司已經(jīng)有993名職工選擇了自主創(chuàng)業(yè)。在自主創(chuàng)業(yè)群體中,很多職工通過開設(shè)連鎖洗衣店、開辦花卉基地、自營特色小吃、創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)電商、婚慶公司等,生意做得紅紅火火……

  自主創(chuàng)業(yè)解決了青年職工的轉(zhuǎn)崗分流問題,對于一些沒有創(chuàng)業(yè)意愿,缺少創(chuàng)業(yè)資源的職工來講,鶴煤公司通過精準培訓(xùn)幫職工實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

  考慮到煤礦女工收入偏低的問題,該公司尋求鶴壁市總工會、婦聯(lián)、人力資源和社會保障局的幫助,先后合作開展了月嫂和家政服務(wù)、電工、美容美發(fā)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn),讓職工掌握一技之長。

  這不,曾經(jīng)在鶴煤六礦清水泵房上班的徐愛香報名參加了公司組織的月嫂培訓(xùn)班?,F(xiàn)在一個月拿4000元的“高薪”,比在企業(yè)掙得多。談到新工作時,徐愛香說,“只要肯放得下面子,自立自強,靠自己的雙手到哪兒都能找到新飯碗?!保ㄖ炫鍕埂亓粽?/p>

責(zé)任編輯:樓昕