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浙江石油三級聯(lián)動(dòng)提升“兩學(xué)一做”實(shí)效

2016年08月05日 10:17:46 瀏覽量: 來源:浙江機(jī)關(guān)黨建網(wǎng) 作者:浙江石油公司

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臺州溫嶺石油黨支部黨員對著黨旗公開承諾。

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浙江省公司管理三支部黨員們手拿承諾書,集體亮承諾。

  “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來,浙江石油以黨委、黨支部、黨員三級聯(lián)動(dòng)、緊密配合的工作格局,為“兩學(xué)一做”明方向、注活力、強(qiáng)定力,從而確保了學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開展。

  三級考核,為兩學(xué)一做“明方向”

  為準(zhǔn)確把握“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”的實(shí)質(zhì)要義,公司去虛求實(shí),完善了三級責(zé)任考核坐標(biāo)體系:

  黨委層面強(qiáng)化“標(biāo)準(zhǔn)刻度”。為避免管理缺位,強(qiáng)化黨委書記的主體責(zé)任,使黨建工作有規(guī)可依、有章可循,并形成一級抓一級、一級帶一級,齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的局面,讓“兩學(xué)一做”真正出成效。省公司黨委進(jìn)一步量化目標(biāo),出臺了《黨委會議事規(guī)則》,建立完善黨委工作責(zé)任制,落實(shí)黨組織的集體責(zé)任、書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。出具《黨委工作清單》、《三重一大決策事項(xiàng)范圍及職能分配表》等一系列任務(wù)清單,明確責(zé)任分工,讓大家厘清自身肩負(fù)的責(zé)任,各司其職。同時(shí)公司從從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化等六個(gè)方面進(jìn)行全面考核。并通過設(shè)置百分比、覆蓋率、完成率等“相對指標(biāo)”,突出考核成效的直觀性和橫向可比性,使各地實(shí)績一目了然。

  黨支部層面打造“升級版本”。公司將重長效與抓日常相互融入、抓基層與打基礎(chǔ)相互促進(jìn)。為了讓基層黨支部“輕裝上任”,本著求實(shí)、有效的原則,優(yōu)化《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考評表》,分清重點(diǎn)工作和一般工作,重點(diǎn)工作重點(diǎn)考核,一般性工作簡單考核,讓支部有的放矢,集中精力抓好主要工作。同時(shí),考核聚焦于作用發(fā)揮及活力上,以便能客觀、真實(shí)地展現(xiàn)出支部工作狀態(tài)和實(shí)績。

  黨員層面實(shí)行“全程量化”。公司倡導(dǎo)的理念就是做合格黨員,既要提升個(gè)人素養(yǎng),又要作出組織貢獻(xiàn)、完成崗位業(yè)績,對此公司實(shí)行“黨績+業(yè)績”考核管理辦法,將黨員參加組織生活、支部活動(dòng)與其個(gè)人的工作業(yè)績捆綁,以此作為評先評優(yōu)依據(jù),排名靠后的取消評先評優(yōu)資格。通過上述舉措,極大激發(fā)了黨員的內(nèi)在活力,黨員先進(jìn)性與崗位業(yè)績同步提高。

責(zé)任編輯:林庭宇 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]