我省各地探索選人用人德行考核機(jī)制
誠(chéng)信檔案，記錄干部道德賬
誠(chéng)信檔案，記錄干部道德賬
2016年08月05日 09:15:36 來源:浙江日?qǐng)?bào) 作者:方力
浙江省近日出臺(tái)的《浙江省社會(huì)信用體系建設(shè)“十三五”規(guī)劃》規(guī)定，各級(jí)部門需建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案，依法依規(guī)將個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)、廉政記錄、考核結(jié)果、受表彰情況、違法違紀(jì)違約行為等信息記入個(gè)人信用檔案，并作為干部考核、任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。同時(shí)，還要把誠(chéng)信守法、道德教育和信用建設(shè)業(yè)務(wù)內(nèi)容納入公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)范圍。
近年來，浙江省各地對(duì)黨員干部誠(chéng)信檔案的建立和德的考察已經(jīng)有了探索實(shí)踐，并運(yùn)用在選人用人中。
信息入檔
公務(wù)員建立誠(chéng)信體系
人無信不立，黨員干部必須先做誠(chéng)信表率。
在臺(tái)州市黃巖區(qū)，3.6萬名黨員干部人人都有一份個(gè)人道德誠(chéng)信信息檔案，當(dāng)?shù)亟⒘它h員干部道德誠(chéng)信管理體系，并進(jìn)行量化考核。在此基礎(chǔ)上，黃巖區(qū)加強(qiáng)公務(wù)員道德誠(chéng)信建設(shè)，將全區(qū)的公務(wù)員納入黨員干部道德誠(chéng)信管理系統(tǒng)，完善誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲處長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍成為引領(lǐng)社會(huì)正能量的標(biāo)桿。
每個(gè)月，黃巖區(qū)有關(guān)部門都會(huì)把相關(guān)信息收集起來，反饋到系統(tǒng)，包括公務(wù)員履職履責(zé)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、個(gè)人信用等5大類35項(xiàng)信息及相關(guān)證明，基本涵蓋了個(gè)人品德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的各類行為，由專門的信息征集管理辦公室審核后錄入道德誠(chéng)信檔案，并量化評(píng)定先鋒A級(jí)、合格B級(jí)、警示C級(jí)、整改D級(jí)和不合格E級(jí)5個(gè)等級(jí)。該區(qū)還建立了涵蓋紀(jì)檢、組織、公安、法院、行政執(zhí)法、金融等機(jī)關(guān)部門聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)置“預(yù)警紅線”，強(qiáng)化日常監(jiān)督提醒。每月末，系統(tǒng)自動(dòng)為B級(jí)對(duì)象發(fā)送短信提醒，督促改進(jìn);每季度末，由單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)C級(jí)對(duì)象進(jìn)行提醒談話;每半年向D級(jí)對(duì)象下發(fā)整改通知書，責(zé)令其限期整改。
黃巖還將道德誠(chéng)信等級(jí)與公務(wù)員評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。截至目前，該區(qū)有18名擬提任副科級(jí)的公務(wù)員因道德誠(chéng)信未達(dá)到A級(jí)而暫緩提拔，25名機(jī)關(guān)公務(wù)員因道德誠(chéng)信為D級(jí)被誡勉談話。
責(zé)任編輯：張磊
