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培訓(xùn)、約談、下一線……回爐改造讓“后進生”后勁十足

培訓(xùn)、約談、下一線……回爐改造讓“后進生”后勁十足

2017年02月25日 10:29:05 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:本網(wǎng)記者 蔡琳

　　針對“回爐”黨員在思想認(rèn)識、黨性覺悟等方面存在的突出問題，三門縣擬定有針對性的培訓(xùn)計劃，分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的“回爐”黨員進行教育談話、集中培訓(xùn)、掛職轉(zhuǎn)化。對轉(zhuǎn)化效果不明顯，不能完成學(xué)習(xí)要求的繼續(xù)轉(zhuǎn)化;對“回爐”后仍不知悔改、考察不合格的，將提交鎮(zhèn)黨委班子討論研究，啟動《不合格黨員處置程序》，給予黨員除名處理。

　　來約談，提升后進干部履職能力

　　蘭溪市紀(jì)委建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委季度考評制度，出臺“一報告、兩評價、七抽查”的考評辦法，細化考評標(biāo)準(zhǔn)，加大考評力度，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部履職工作的全過程、全方位考評。

　　去年，蘭溪市紀(jì)委對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記進行綜合考評，按成績高低評定劃分A、B、C三個等次，并進行排名通報，對考評A等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部予以表揚，對考評C等次、排名靠后、履職不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部進行后進約談，季度考評結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。通過綜合考評，一季度共產(chǎn)生A等次6個，B等次21個，C等次3個。蘭溪市紀(jì)委有關(guān)負責(zé)人對一季度考評C等的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)人進行了后進約談，蘭溪市紀(jì)委有關(guān)負責(zé)人對一季度考評C等的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)人進行了后進約談。