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函詢談話，點醒迷糊干部

函詢談話，點醒迷糊干部

2017年02月25日 09:40:16 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:本網(wǎng)記者 杜玲玲 通訊員 陳琦

　　龍游縣紀委派駐第一紀檢組約談駐在部門干部。

 　 　 “本以為數(shù)字這么小，況且也是為了公事，沒什么大不了的，誰知卻違紀了?！比涨?，衢州市龍游縣一名衛(wèi)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人李某因群眾舉報其違規(guī)公款吃喝被派駐紀檢組函詢談話。隨后，李某主動退還了用公款支付個人宴請的費用，并進一步完善了單位　“三公”經(jīng)費使用和財務管理等規(guī)章制度。

　　在龍游，被紀委函詢談話的并非李某一人。為踐行“四種形態(tài)”特別是落實第一種形態(tài)，2016年，龍游縣進一步完善和規(guī)范了函詢談話制度，對86名有問題苗頭傾向的黨員干部進行函詢談話，治病樹，護森林，點醒了迷糊干部。

 　　3類問題線索，緊盯必“談”

　　紅臉出汗，咬耳扯袖。談話是面對面指出痛點，批評教育“咬耳朵”，讓被談者“紅臉出汗”；函詢則是讓有反映但問題輕微的人說清問題并書面報告有關情況，通過“扯袖子”達到“省內(nèi)心”的目的。

　　那么，哪些問題是函詢談話的重點?龍游縣紀委告訴記者，談話函詢是紀委監(jiān)督執(zhí)紀常規(guī)手段，為深化落實　“四種形態(tài)”　的“第一種形態(tài)”，2016年3月該縣紀委制定出臺了《關于規(guī)范談話函詢辦理工作的通知》，進一步規(guī)范了函詢談話，切實保證了函詢談話工作制度化常態(tài)化。

　　該辦法重點圍繞“六大紀律”，對反映黨員干部性質(zhì)不嚴重、情節(jié)輕微的一般性問題，苗頭性、傾向性問題，籠統(tǒng)、不具體的問題作為談話、函詢適用的3類問題線索，旨在通過程序規(guī)范，進一步發(fā)揮談話、函詢在監(jiān)督執(zhí)紀中、抓早抓小中重要作用。

　　“您的函詢報告上缺分管副縣長的簽字背書，不符合函詢程序，請糾正后報送?！边@是龍游縣紀委信訪室工作人員在審查某函詢對象的書面函詢報告時指出的問題。

　　為進一步達到“紅臉”目的，該通知規(guī)定，函詢對象必須根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、部門黨委(黨組)書記、國資公司負責人和其他黨員干部的不同身份，按照程序，經(jīng)所在單位紀檢組織負責人簽字后，報聯(lián)系單位的縣領導簽字背書后報縣紀委具體承辦室?？h紀委承辦室將對情況說明進行嚴格審查，并對整改情況進行督促落實。

　　“作為監(jiān)督專責機關，要樹立‘為之于未有，治之于末亂’理念，把真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴傳導、覆蓋到細微之處小節(jié)之點?！饼堄慰h紀委相關負責人說。

 　 　 　 　不放過任何問題線索，分類處理

　　“有群眾反映你利用職權幫助家屬的公司謀取私利，請你本著對組織負責的態(tài)度，客觀面對、實事求是地回答有關問題！”前不久，該縣紀委把某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記找來“紅紅臉”。

　　“作為黨員領導干部，我從來沒有，也不會利用手中權力幫助家屬公司謀取利益，在工作上，我們夫妻是互不干預的，至于反映的偷稅漏稅問題，相關職能部門是可以查到的……”　該鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記說。

　　龍游縣紀委向記者坦言，在對其談話之前，縣紀委信訪室已經(jīng)到相關職能部門進行了核查，已經(jīng)排除了他涉嫌違紀的可能。但是為何又找其談話呢？

　　“這種談話很有必要，一方面是給這名黨員干部及時提個醒；另外一方面，也是給其一個機會，把問題澄清，這樣今后工作才更有底氣。”該縣紀委負責人對記者說。

　　紀委談話是提醒，也是一種保護。龍游縣紀委不放過任何問題線索，以問題線索為重要切入口，及時洞察問題苗頭，根據(jù)問題嚴重程度進行分類處理，小錯小糾，大錯大糾。