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特殊園丁

特殊園丁

2016年10月10日 15:42:06 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　支部書記，敢于善于擔(dān)當(dāng)

　　陶仙俊有自己的“價值觀”：個人成長遇到瓶頸，不屬先天原因的一定要努力突破；單位發(fā)展遇到難題，屬于職責(zé)范圍的絕不放任；群眾遇到難事，凡是看見的必須盡全力幫助解決。他是這么想的，也是這么做的。

　　2012年，時任監(jiān)獄紀(jì)委副書記的陶仙俊毅然請纓到剛完成新址搬遷和押犯結(jié)構(gòu)調(diào)整的三監(jiān)區(qū)任職。面對監(jiān)區(qū)首次“集中關(guān)押余刑3個月以下的超短刑犯、出監(jiān)罪犯和老弱病殘罪犯”艱巨任務(wù)，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，號召支部全體成員“面對新工作、擔(dān)心可以理解，但畏懼害怕解決不了問題，只要大家齊心協(xié)力，一起動腦筋、想辦法，沒有攻不了難關(guān)、辦不好的事”。

　　為確保監(jiān)區(qū)工作盡快步入正軌，他干脆把家搬到了監(jiān)區(qū)值班室，連續(xù)幾個月，吃住起居都在三監(jiān)區(qū)。白天他每天和分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、普通民警一起帶班，同吃同??；晚上逐個找民警談心幫民警解決生活困難。通過在基層分監(jiān)區(qū)蹲點調(diào)研，聽取一線民警意見和建議，組織召開座談會開展專項討論，很快集大伙智慧的有關(guān)超短刑犯監(jiān)區(qū)民警工作職責(zé)、積分處遇管理辦法、日常訓(xùn)練管理規(guī)定等一系列規(guī)定出臺，以“關(guān)愛、自強、感恩、互助”為核心理念，集分類教育、分級管理等多位一體的特色管理經(jīng)驗在摸索實踐中逐步形成，從收押要求、日常行為規(guī)范、日?？己藰?biāo)準(zhǔn)、分級處遇、現(xiàn)場管理等均實現(xiàn)了全天候無縫管理?！斑€是我們書記有辦法！”原先顧慮重重的民警紛紛夸贊！

　　2013年底，十里坪監(jiān)獄康復(fù)中心精神病犯集中調(diào)入三監(jiān)區(qū)改造，組織進行康復(fù)性勞動。一些精神病犯出現(xiàn)較大抵觸情緒，有的還拒絕服藥軟對抗甚至攻擊民警，成為民警工作中的一大難題。陶仙俊全面了解情況后，就說了三個字“走進去”，要求民警走到特殊服刑人員身邊，了解和關(guān)心他們的真實想法，化解不良情緒。因很多病犯內(nèi)務(wù)衛(wèi)生差，身上又有病，有的大小便失禁，監(jiān)區(qū)民警特別是青年民警很難“用心”去完成每周至少2次走進包干小組的工作要求?！拔蚁茸哌M去！”、“要求下屬干，還不如自己帶頭干！”，陶仙俊身體力行，自己帶頭在每個分監(jiān)區(qū)各包干了1個重點小組，每周走進病犯小組，和服刑人員交談，打開心結(jié)、化解矛盾?！疤諘浂肌哌M去’了，我們還有什么顧慮，我們也必須上！”，在陶仙俊的帶動和影響下，現(xiàn)在很多青年民警樂于坐在服刑人員中間，跟他們聊天，掌握第一手的資料。從每季開展“我心中最滿意的警官”測評結(jié)果看，感謝警官的話越來越多，警囚關(guān)系更和諧了、矛盾也少了。

　　悄然間，三監(jiān)區(qū)的面貌發(fā)生了巨大變化，結(jié)出了碩果：2013年獲全省罪犯勞動現(xiàn)場規(guī)范化管理創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)活動優(yōu)秀監(jiān)區(qū)；2013年和2015年度榮獲監(jiān)獄先進集體；2014年度所在監(jiān)區(qū)團支部獲省級五四紅旗團支部；2015年獲全省監(jiān)獄系統(tǒng)百家先進集體；2013年、2014年連續(xù)兩年獲全省“三共活動”成績突出表揚單位等等，一舉摘掉了“三監(jiān)區(qū)土包子”的帽子。

　　榮譽的背后是付出，據(jù)不完全統(tǒng)計，從2013年到2015年，陶仙俊個人周末放棄休息時間達到180天，夜間進監(jiān)每個月18次以上，親自處理各類隱患56個，化解各類矛盾41件。親自創(chuàng)建民警和罪犯的“三走進”工作理念和方法已經(jīng)在全省推廣。