杭州海關(guān)審單處處長、黨支部書記盛卓禾把基層黨建工作與業(yè)務改革緊密結(jié)合,互為促進,打造出一支“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的人才隊伍,極大地推動了業(yè)務工作與職能轉(zhuǎn)型。
個人成長遇到瓶頸,不屬先天原因的一定要努力突破;單位發(fā)展遇到難題,屬于職責范圍的絕不放任;群眾遇到難事,凡是看見的必須盡全力幫助解決。陶仙俊是這么想的,也是這么做的。
“作為行業(yè)監(jiān)管者,如果不走基層、下工地,光憑報上來的文字材料,不可能全面真實掌握項目的具體情況”。求真務實腳踏實地干,舍身忘我甩開膀子干,用一言一行影響著身邊的同志。
不論是八小時以內(nèi)的做事表現(xiàn),還是八小時以外的做人表現(xiàn),都要能夠讓普通黨員來看齊。
吳明亮深知自己肩上的責任,他以各項黨建重點工作為抓手,狠抓運行五處基礎(chǔ)黨建工作,充分發(fā)揮基層黨支部的組織優(yōu)勢。
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