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抓鐵有痕 踏石留印

抓鐵有痕 踏石留印

2016年10月10日 15:42:06 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　黨建工作與“樹典范”緊密結(jié)合，著力建樹審單業(yè)務改革和職能轉(zhuǎn)型的革新范本

　　通關改革的每項工作在進程中都具有許多不確定因素，要積極健康穩(wěn)步推進，就需要有一個示范、一個標桿，或者說更需要有一個領頭羊，盛卓禾深刻認識到第一要務是深化自主改革和自我革新、實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)型、制定對接措施并為將來順利實現(xiàn)“過渡”，他組織黨支部配合業(yè)務行政，主動適應通關改革后和浙江省經(jīng)濟發(fā)展新局面、新要求，組織黨員骨干重點參與改革布局和設計，通過科學合理制度安排，優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，切合實際配置人力資源，統(tǒng)馭關區(qū)審單工作全局。充分發(fā)揮審單職能平臺橋梁紐帶和輻射帶動作用，建立健全事前申報控制、事中專業(yè)驗估、事后復審監(jiān)控“三位一體”的審單質(zhì)量控制體系，構(gòu)建“常態(tài)化批量復審、專業(yè)化驗估、審單質(zhì)量監(jiān)控和規(guī)范申報”“四位一體”的審單作業(yè)模式，形成審單處與現(xiàn)場通關部門相互支撐、協(xié)調(diào)聯(lián)動、監(jiān)督指導、集約高效的扁平化管理架構(gòu)，實現(xiàn)審單工作“標準統(tǒng)一化、流程規(guī)范化、資源集約化和手段信息化”的“四化”目標。

　　黨建工作與“塑文化”緊密結(jié)合，著力構(gòu)建特色鮮明、積極向上、和諧奮進的部門文化

　　盛卓禾運用黨的思想政治工作手段和方法，增強人員的歸屬感、榮譽感和責任感，帶動關區(qū)業(yè)務線條上下齊心協(xié)力推進改革。改革實施給審單部門帶來前所未有的挑戰(zhàn)，及時采取措施，加強正面引導，開展集體談話，個人談心，以會議、座談、研討等多種形式，深刻領會改革重要意義，確保人員思想穩(wěn)定，鼓舞士氣，以淡定和從容的心態(tài)面對改革，特別是以“抓鐵有痕”和“踏石留印”的精神參與改革。考慮每位黨員所從事的業(yè)務都有基層對口聯(lián)系崗位，多次組織召開黨員大會，傳達學習相關文件和精神，提高每位黨員履職的自覺性和主動性，充分發(fā)揮黨員業(yè)務骨干的作用，強化對基層的協(xié)調(diào)和服務。豐富本部門的文化內(nèi)涵，按照杭州海關“文化強關”部署重點，突出制度和心態(tài)建設，形成“聚是一團火，散是滿天星”的“審單文精神”?！皟蓪W一做”開展后，把學習“七一”講話精神作為重點，積極發(fā)揮基層黨組織的主體作用，把學習教育活動落到實處，實現(xiàn)常態(tài)化管理。

　　（由省直機關工委供稿）