浙江推進公務(wù)員管理服務(wù)“一件事”一網(wǎng)通辦 “最多跑一次”激發(fā)新效能
浙江推進公務(wù)員管理服務(wù)“一件事”一網(wǎng)通辦 “最多跑一次”激發(fā)新效能
2020年04月14日 17:54:16 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 翁浩浩
資料圖
辦理公務(wù)員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等10多項業(yè)務(wù)的申報材料從18份減到4份，填報信息從183項減到只需手工填寫6項，辦理時限從一般1至2個月壓縮到1至2個工作日。數(shù)字大幅減小的背后，是我省不斷深化機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革——創(chuàng)新開展公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。今年1月初，省級機關(guān)公務(wù)員“一件事”平臺全面上線運行，并向市、縣（市、區(qū)）延伸，目前已實現(xiàn)省、市、縣三級數(shù)據(jù)共享、全省一張網(wǎng)。
日前，習近平總書記在我省考察時指出，要深入推進重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，加大改革力度，完善改革舉措，加快取得更多實質(zhì)性、突破性、系統(tǒng)性成果，為全國改革探索路子、貢獻經(jīng)驗。作為我省深化“最多跑一次”改革的一個標志性項目，眼下，這項改革正向更深層次、更廣領(lǐng)域拓展?？倳浀闹匾v話為深化這項改革進一步指明了方向。
公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，是把公務(wù)員錄用、轉(zhuǎn)任、調(diào)任、職務(wù)職級變動、調(diào)出、辭職、辭退、開除、退休等9個方面，所涉及的出入編、工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、公積金、工作證、社?？ǖ?0個事項，都歸集為“一件事”，實現(xiàn)申報信息一張表單、一套材料，一個平臺集成、一次高效辦結(jié)。
過去，辦理公務(wù)員上述相關(guān)業(yè)務(wù)時間長、環(huán)節(jié)多，還存在重復填報信息、提交材料和往返跑、多頭跑等問題?！跋Ｍ軓姆爆嵤聞?wù)和重復勞動中解放出來?！惫珓?wù)員特別是基層公務(wù)員對此呼聲很大。
“這是一次刀刃向內(nèi)的改革，著眼提升機關(guān)工作效能。改革的實踐意義不僅在于為機關(guān)組織人事業(yè)務(wù)提速、減負、增效，還在于增強機關(guān)部門改革的同理心、擔當性，將改革進行到底?！笔∥M織部相關(guān)負責人認為。談及改變，省審計廳人事處四級調(diào)研員董笑梅深有感觸：“改革前，需要4名同事負責到部門‘跑業(yè)務(wù)’，一個環(huán)節(jié)接著一個環(huán)節(jié)辦?，F(xiàn)在所有事項通過點點鼠標一次提交，大家有更多時間參與調(diào)研、謀劃工作。”
省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局為這項改革量身打造的公務(wù)員職業(yè)生涯全周期“一件事”管理服務(wù)平臺，打通不同部門和不同層級的信息孤島、數(shù)據(jù)壁壘，與各業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)、市縣平臺貫通起來，實現(xiàn)了跨部門、跨層級、跨區(qū)域的信息聯(lián)通、數(shù)據(jù)共享。由此，業(yè)務(wù)辦理模式由串聯(lián)改為并聯(lián)，經(jīng)辦人員在平臺上一次性發(fā)起業(yè)務(wù)申請，所有部門在線同步辦理、實時反饋，大大縮短辦理周期?！斑@項改革讓我們能省出人手做其他重要工作，相當于給我們增加了行政編制?！笔?yīng)急管理廳人事部門負責人評價。
這段時間，省委組織部對各市公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革情況的“云”驗收情況，作了清單式反饋。近日，“一件事”管理服務(wù)平臺即將全面上線運行辦理業(yè)務(wù)，公務(wù)員跨區(qū)域、跨層級轉(zhuǎn)任事項將從短則幾個月、長則半年，縮短至幾個工作日內(nèi)辦結(jié)?！耙患隆备母镞€將不斷豐富改革內(nèi)涵，統(tǒng)一業(yè)務(wù)辦理標準，公開承諾辦理時限，探索實施“好差評”和業(yè)務(wù)退回率通報等制度，推動內(nèi)部審批制度和業(yè)務(wù)流程不斷完善。以往公務(wù)員調(diào)轉(zhuǎn)任辦理工資、養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)，需先辦理出入編手續(xù)，省委編辦主動取消這一前置環(huán)節(jié)，更加注重源頭科學用編審核和多部門數(shù)據(jù)共享協(xié)同，補上管理漏洞。
深化改革不停步。我省還在謀劃全面推進機關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革——在總結(jié)公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”的改革經(jīng)驗上，向全省的事業(yè)單位延伸，進一步打破利益藩籬，打通數(shù)據(jù)壁壘，系統(tǒng)重塑業(yè)務(wù)流程，著力減材料、壓時間、并子項、優(yōu)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)“一張表單申請、一個平臺聯(lián)辦、一次不跑辦成”，提高機關(guān)和事業(yè)單位工作效能，為全國貢獻更多浙江經(jīng)驗。
“我省在公務(wù)員‘一件事’改革中統(tǒng)一制定的業(yè)務(wù)標準、流程標準和技術(shù)標準，具有較強的復制推廣性和可操作性。全面推進機關(guān)事業(yè)單位的‘一件事’改革，將惠及全省所有機關(guān)事業(yè)單位工作人員。”省委組織部相關(guān)負責人說。
