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為了建設(shè)“一個流動黨員之家”

為了建設(shè)“一個流動黨員之家”

——記紹興形爾尚居家空間有限公司的黨支部書記李曉勤

2016年10月04日 14:13:01 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　金德隆園區(qū)的好幫手

　　浙江紹興形爾尚居家空間有限公司是金德隆文化創(chuàng)意園的投資商與運營商，園區(qū)有企業(yè)370多家，人員4900多人，2015年成交額30多億，管理機構(gòu)員工60人。形爾尚的壯大，金德隆的崛起，沒有客戶群的有力支持是不可想象的。毫不夸張地說，金德隆370多位企業(yè)家大多與李曉勤打過交道。不少企業(yè)家坦言，第一次接觸，他們就覺得李曉勤既干練又和藹可親;第二次接觸，他們都喜歡事無巨細地咨詢她;等到第三次接觸，他們就直接稱她為“大姐”。

　　“金德隆本身就是個大家庭，我很樂意與這群有基礎(chǔ)、有未來的‘弟弟、妹妹’并肩作戰(zhàn)，所以我要為他們做好服務(wù)工作。”李曉勤表示，園區(qū)企業(yè)最大的障礙就是有關(guān)政策、服務(wù)、信息等不能及時獲取。這時候，黨支部就要發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　“去年我們成立了金德隆文化創(chuàng)意園紅立方黨群服務(wù)中心，就是為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)建起一座政策、服務(wù)、信息的橋梁，為他們送上代辦服務(wù)和政策大餐?！崩顣郧谡f，僅2015年，中心共為園區(qū)45家新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、51家文化創(chuàng)意企業(yè)、11家電子商務(wù)企業(yè)、19家個體企業(yè)進行政策輔導(dǎo)與服務(wù)，并獲得了政府的政策扶持。同時，組織參與各種招聘會20多場，為園區(qū)企業(yè)引進人才100余人并積極開展技能培訓(xùn)活動，培訓(xùn)專業(yè)技能人才120人次。

　　她在形爾尚，就這樣不辭辛勞地持續(xù)工作著。只要工作上需要她，應(yīng)該她去做，即使她不擅長，也會加強學(xué)習(xí)與溝通，攻破難關(guān)。她有一個信念:一份耕耘，一份收獲。她時常鼓勵身邊的同事:只要大家齊心協(xié)力，公司就會發(fā)展，金德隆就會壯大。不少年輕的員工感慨她的干勁，從骨子里敬重她的職業(yè)精神，只要形爾尚需要，他們就會全身心地投入進去，不出效果不罷休。

　　非公黨建有聲有色

　　一個活動能帶動一批產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建一個平臺、引爆一項經(jīng)濟，提升一個文化品牌。作為園區(qū)的黨組織，李曉勤書記自始至終把文化活動作為推動非公黨建發(fā)展的一個載體，成為黨員與黨員、黨員與企業(yè)交流的平臺。

　　面對金德隆創(chuàng)意園內(nèi)的黨員流動性大、流動面廣的特點，李曉勤其實一開始是苦惱的。“怎么把這些非公有制企業(yè)黨員聚集起來，增強他們的凝聚力，我思考了很久?！崩顣郧谡f，幸虧自己當(dāng)了20年的支部書記，這方面的經(jīng)驗還比較多。于是，一條金德隆文化創(chuàng)意園流動黨員管理的新路子就這樣誕生了。

　　為摸清園區(qū)企業(yè)流動黨員的底子，通過循序漸進的平臺入駐企業(yè)摸底排查并登記流動黨員信息后，發(fā)現(xiàn)這些創(chuàng)新人才中不乏黨員身影，有公司負責(zé)人、技術(shù)骨干，他們基本上固定在園區(qū)工作，有一定的學(xué)歷與技術(shù)，并且基數(shù)還不少，有60人，并在數(shù)量上呈現(xiàn)上升趨勢。他們作為園區(qū)創(chuàng)意經(jīng)濟的生力軍，如何發(fā)揮他們的先鋒模范作用，變成李書記所在形爾尚支部常抓不懈的一項工作。

　　七一期間，李曉勤書記組織開展了“上一堂黨課、組織觀看一場電影、閱讀一本好書、做一件好事”等活動，極大豐富了基層組織生活，解決了流動黨員歸屬感。組織流動黨員開展幫扶關(guān)愛活動，與迎恩門社區(qū)結(jié)對慰問社區(qū)老黨員與困難黨員。每年舉辦兩次大型活動，數(shù)十場中小活動，努力為流動黨員企業(yè)創(chuàng)造行業(yè)交流、跨界合作的機會，引導(dǎo)更多流動黨員企業(yè)通過金德隆文化大講堂的各項資源，推介企業(yè)品牌，安排新品發(fā)布會、訂貨會，通過平臺廣告資源進行集中宣傳。她經(jīng)常邀請流動黨員企業(yè)家、流動黨員職工參加讀書會，邀請其探討讀書會的相關(guān)話題，把控國內(nèi)外前沿資訊;邀請其參加資本、風(fēng)水、藝術(shù)鑒賞、新媒體等實戰(zhàn)培訓(xùn)，提升其眼界與綜合素質(zhì)。

　　李曉勤表示，在園區(qū)60位流動黨員中，近一半是公司負責(zé)人，支部就為這些公司設(shè)立“黨員企業(yè)主”銅牌，讓其員工、客戶都能見證其黨員素養(yǎng)與風(fēng)采。剩下的另一半是相關(guān)公司的技術(shù)骨干，支部又為這些黨員設(shè)立“黨員示范崗”，讓這些公司的員工能見證黨員的工作作風(fēng)與執(zhí)行力。在園區(qū)“個轉(zhuǎn)企”工作中，黨員陸建峰第一個站出來個轉(zhuǎn)企，帶動了更多經(jīng)營戶個轉(zhuǎn)企，也使園區(qū)“個轉(zhuǎn)企”名列越城現(xiàn)代商貿(mào)園第一。為充分發(fā)揮園區(qū)流動黨員的設(shè)計、策劃及產(chǎn)品等特長，李曉勤書記引導(dǎo)開展各類服務(wù)活動。園區(qū)內(nèi)企業(yè)職工要裝修設(shè)計，這些流動黨員都會在業(yè)余時間幫助出個平面圖，給個技術(shù)指導(dǎo);企業(yè)要做形象策劃，策劃公司的黨員會給予指導(dǎo);為了讓新開的企業(yè)能早日走上正常經(jīng)營軌道，還經(jīng)營組織產(chǎn)業(yè)鏈上下游的聯(lián)盟活動。

　　李曉勤經(jīng)常教育手下的黨務(wù)工作者:“外來流動黨員就像隨風(fēng)飄灑的蒲公英，一方面，我們就成為守護這片蒲公英的園丁，要讓他們在我們園區(qū)尋求到自己可以落地生根的家園，增強對家園的認同感和歸屬感，提升自我認識的幸福感。另一方面，每一名流動黨員要像薄公英那樣，具有生命的激情和創(chuàng)新的精神，強大的戰(zhàn)斗力和蓬勃的生命力，樂于參與園區(qū)建設(shè)、甘于奉獻，以此量化為由心而生的黨員微笑服務(wù)、黨員志愿精神。”

　　李曉勤，就是這樣一位在形爾尚、金德隆文化創(chuàng)意園孜孜不倦地勤務(wù)員，總也停不下來。她全身彌漫著黨性的光輝，是基層黨務(wù)工作者的楷模，是當(dāng)下社會值得禮贊的黨魂。

　　(紹興市委組織部供稿)