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⑨中國移動浙江紹興分公司“黨員親情網(wǎng)格”：做員工的知心人

2019年12月02日 17:23:55 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者方慧通訊員熊宙實

國企黨組織特色亮出來

黨員先鋒擔(dān)當故事曬出來

“一企一品”黨建成果秀出來

今年9月，浙江共產(chǎn)黨員雜志社啟動2019年度“最具傳播力的國企黨建創(chuàng)新品牌”征集活動。來自全省范圍內(nèi)的國企、央企及各分支機構(gòu)踴躍參與，截至10月24日，共收到數(shù)十家企業(yè)的100多個品牌申報。經(jīng)過前期篩選，部分國企黨建品牌進入浙江黨建網(wǎng)專題展示。接下來，主辦方將開展專家評審工作，結(jié)合閱讀量指標，綜合評定一批年度“最具傳播力的黨建創(chuàng)新品牌”。

　　典型引領(lǐng)黨建發(fā)展，品牌推動經(jīng)驗傳播。今天為大家介紹中國移動浙江紹興分公司“黨員親情網(wǎng)格”特色黨建品牌！

　　成立背景

　　“楓橋經(jīng)驗”主張小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，在化解矛盾、防范風(fēng)險、服務(wù)群眾中有獨特的優(yōu)勢，已經(jīng)成為踐行黨的群眾路線的成功經(jīng)驗。中國移動紹興分公司黨委因地制宜，積極運用“楓橋經(jīng)驗”，按照“網(wǎng)格化管理，親情式服務(wù)”模式推動思想政治工作。

　　公司黨委召開黨員親情網(wǎng)格工作專題研討會議

　　主要做法

　　建立四層網(wǎng)格模式。黨委領(lǐng)導(dǎo)與各黨支部書記建立談話網(wǎng)格，各黨支部書記與支委建立談話網(wǎng)格，支委與網(wǎng)格長建立談話網(wǎng)格，網(wǎng)格長與網(wǎng)格成員建立談話網(wǎng)格，實現(xiàn)全員覆蓋的黨員親情網(wǎng)格模式。

　　黨員親情網(wǎng)格談話記錄表

　　明確“四定”管理原則?！岸ㄈ?、定責(zé)、定時、定績”。每個網(wǎng)格長聯(lián)系3-6名員工，組成黨員親情網(wǎng)格。網(wǎng)格長在親情網(wǎng)格內(nèi)每月至少與所有成員開展一次談心談話。

　　建立“四能”網(wǎng)格隊伍。每個網(wǎng)格長能聯(lián)系談心、能宣傳發(fā)動、能解決矛盾、能贏得信任。同時，公司黨委加強對網(wǎng)格長的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容中增加談心談話技巧、心理輔導(dǎo)技巧等。同時，為調(diào)動網(wǎng)格長的積極性，公司黨委將網(wǎng)格長工作納入黨員“先鋒指數(shù)”考核中，并開展評選年度優(yōu)秀網(wǎng)格長工作。

　　做好“三個一”網(wǎng)格工作?！白龊靡粠ぁ?，建立紙質(zhì)及電子檔案記錄臺帳，為查找黨員及非黨員員工基本情況及服務(wù)分類劃分提供依據(jù)?！敖ê靡皇摇?，建立起黨員親情網(wǎng)格專用談話室，將親情網(wǎng)格信息上墻?！罢労靡辉挕?，從工作、家庭、心理、生活等多角度的開展談心談話，及時了解員工思想動態(tài)，幫助解決員工難題。

　　實行閉環(huán)工作管理。黨支部收集到的意見建議，每月月底前進行匯總報送公司黨委。公司黨委組織相關(guān)部門答復(fù)，并召開專題黨委會對員工反映集中的問題進行討論解答，再由網(wǎng)格長向親情網(wǎng)格成員進行反饋。

　　黨員網(wǎng)格長與網(wǎng)格內(nèi)群眾開展談心談話

　　主要成效

　　通過開展黨員親情網(wǎng)格工作，黨組織能及時掌握員工的思想動態(tài)。截止目前，紹興分公司已開展談心談話4077人次，收集問題659條，其中，集中到市公司解答的問題275條。根據(jù)275條基層反映問題的內(nèi)容，公司黨委開展政策解讀65條次，解決實際問題149個，收集基層想法傾述61條次。

　　通過建立黨員親情網(wǎng)格，公司黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營得到了進一步的融合，形成了公司黨建工作、業(yè)務(wù)發(fā)展和綜合管理人人參與、人人負責(zé)、人人奉獻的氛圍。截至9月底，公司通信服務(wù)收入累計增幅10.79%；用戶份額居全省第4；4G客戶份額、流量份額居全省第4；寬帶用戶份額居全省第1。公司今年復(fù)評通過了“全國文明單位”稱號；在"一先兩優(yōu)”活動推薦評選中，1名員工獲集團級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號并在集團"一先兩優(yōu)”表彰大會上發(fā)言。

高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展

“最具傳播力的國企黨建品牌”

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責(zé)任編輯：鄒姍琳

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