洞頭區(qū)聚焦“三指數(shù)”機(jī)關(guān)黨建再賦新動(dòng)能
洞頭區(qū)聚焦“三指數(shù)”機(jī)關(guān)黨建再賦新動(dòng)能
2019年11月13日 12:03:46 來(lái)源: 洞頭區(qū)機(jī)關(guān)工委 作者: 洞頭區(qū)機(jī)關(guān)工委
針對(duì)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍、黨員發(fā)展過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，洞頭區(qū)委機(jī)關(guān)工委圍繞“紅色領(lǐng)航 機(jī)關(guān)示范”總載體，聚焦“三指數(shù)”，嚴(yán)格落實(shí)制度、盡心辦好活動(dòng)、積極謀劃點(diǎn)子，切實(shí)提升機(jī)關(guān)黨建的責(zé)任感、獲得感。
用“規(guī)矩指數(shù)”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)“清廉指數(shù)”
堅(jiān)持“檢視反思”，筑牢思想防范意識(shí)。推行黨委（黨組）“會(huì)前學(xué)紀(jì)學(xué)法一刻鐘”，構(gòu)建“5+1”政治生態(tài)評(píng)估預(yù)警體系，形成建設(shè)評(píng)估、預(yù)警提醒、修復(fù)凈化的閉環(huán)網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)展“明紀(jì)律 正作風(fēng) 鑄鐵軍”主題教育月、“五問(wèn)”反思會(huì)等活動(dòng)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)415個(gè)，形成2340張清單。堅(jiān)持“紀(jì)在身邊”，推進(jìn)“三不三亂”整治。緊盯黨員干部“不作為、不擔(dān)當(dāng)、不帶頭、亂作為、亂信教、亂講話”問(wèn)題，建立“巡察+聯(lián)組協(xié)作+機(jī)動(dòng)回訪”專項(xiàng)督查機(jī)制，查處問(wèn)題14起，問(wèn)責(zé)17人，提醒、警示談話28人。堅(jiān)持“行風(fēng)評(píng)議”，提高工作作風(fēng)效能。持續(xù)開(kāi)展“行風(fēng)政風(fēng)雙評(píng)議”活動(dòng)，每季度對(duì)百余個(gè)中層科室進(jìn)行“滿意度大考”，以倒逼機(jī)制力促機(jī)關(guān)科室作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)五位一體“清廉細(xì)胞”創(chuàng)建，營(yíng)造風(fēng)清氣正“好氣象”。
將“關(guān)愛(ài)指數(shù)”轉(zhuǎn)化干部隊(duì)伍“戰(zhàn)力指數(shù)”
構(gòu)建“多維關(guān)愛(ài)”體系。全面落實(shí)“關(guān)愛(ài)激勵(lì)干部十二條”，常態(tài)開(kāi)展“說(shuō)說(shuō)心里話”、家訪談心等活動(dòng)，暢通干部表達(dá)訴求的渠道。建成用好干部關(guān)心關(guān)愛(ài)促進(jìn)中心，構(gòu)建由專業(yè)心理咨詢師、心理咨詢志愿者組成的心理健康咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，累計(jì)開(kāi)展心理健康教育疏導(dǎo)12場(chǎng)，引導(dǎo)干部保持健康向上心態(tài)。實(shí)施容錯(cuò)免責(zé)報(bào)備。抓細(xì)抓實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)免責(zé)辦法落地見(jiàn)效，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則，對(duì)推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新、化解矛盾和解決歷史遺留問(wèn)題等六類情況實(shí)行事先備案，已使4名干部免于責(zé)任追究，并為5名受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清。運(yùn)轉(zhuǎn)“同心育”工程。依托“海霞紅港”陣地優(yōu)勢(shì)，通過(guò)引育興趣小組、護(hù)育干部心理、培育墨香單位、管育群團(tuán)組織等“四育”行動(dòng)，舉辦初心尋根行、尋找紅色講解員、黨建定向登山賽等活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)，凝聚機(jī)關(guān)干部共識(shí)、助推同心發(fā)力。
以“創(chuàng)新指數(shù)”提升黨員發(fā)展“質(zhì)量指數(shù)”
實(shí)行黨員檔案區(qū)級(jí)過(guò)堂制。重視解決黨員入黨材料不規(guī)范、缺失等問(wèn)題，對(duì)各機(jī)關(guān)黨組織發(fā)展黨員工作的全過(guò)程、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面審查，逐一形成黨員檔案?jìng)€(gè)人問(wèn)題清單，整改銷號(hào)后再歸檔入庫(kù)，累計(jì)規(guī)范黨員檔案29份。實(shí)行發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)化大儲(chǔ)備計(jì)劃。制定發(fā)展黨員“遞進(jìn)式梯隊(duì)儲(chǔ)備”機(jī)制，結(jié)合各機(jī)關(guān)黨組織實(shí)際，將指標(biāo)管理延伸至入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子，明確35歲以下、高知群體、中層骨干、一線干部等關(guān)鍵性結(jié)構(gòu)任務(wù)數(shù)，優(yōu)化發(fā)展黨員源頭儲(chǔ)備，為培育高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍增添動(dòng)力。目前累計(jì)儲(chǔ)備入黨申請(qǐng)人198名、入黨積極分子106名。制定《高質(zhì)量發(fā)展黨員工作指導(dǎo)書(shū)》。認(rèn)真梳理發(fā)展黨員工作流程，刪減《細(xì)則》中沒(méi)有規(guī)定、實(shí)際效果不佳、操作中流于形式的自選動(dòng)作和多余材料，杜絕層層加碼。理清發(fā)展黨員流程內(nèi)在邏輯，精準(zhǔn)把握各環(huán)節(jié)具體要求，做到流程簡(jiǎn)化、質(zhì)量不降。
