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春節(jié)后，你也打算跳槽嗎

春節(jié)后，你也打算跳槽嗎

2017年02月28日 11:04:12 瀏覽量: 來源:錢江晚報(bào) 作者:朱伊麗

　　在中國人的傳統(tǒng)觀念中，過完春節(jié)才是新一年工作的正式開端。年前領(lǐng)完年終獎(jiǎng)的跳槽族們，總會(huì)選擇在春節(jié)后重新投入職場(chǎng)，尋找一個(gè)薪酬更加優(yōu)厚、發(fā)展前景更加廣闊的平臺(tái)。隨著春節(jié)的漸行漸遠(yuǎn)，現(xiàn)在又迎來了一年一度的跳槽旺季。

　　跳槽的成本該如何計(jì)算？企業(yè)又如何在新一年留住老員工的心？

　　跳槽族：

　　跳槽成本越來越高，令人望而卻步

　　筆者接觸的8位上班族中，想要跳槽的人就有5位，而真正付諸行動(dòng)離職的卻只有2位。

　　32歲的丁小姐是一家事業(yè)單位的員工，碩士學(xué)歷，當(dāng)年為了事業(yè)編制也付出了不少努力，可如今這份工作卻越來越不能滿足她?！皠e人看來，我的工作體面、穩(wěn)定，但是稅后不到10萬的工資、一成不變的工作環(huán)境，沒有晉升機(jī)會(huì)的體制結(jié)構(gòu)，讓我越來越想要抽身而去，尋找更好的發(fā)展平臺(tái)?！比ツ昴甑?，丁小姐應(yīng)聘了濱江一家高新企業(yè)的行政助理，主要工作是協(xié)助該企業(yè)完成政府項(xiàng)目的申報(bào)，年薪為22萬元。“無論是學(xué)歷還是我的工作經(jīng)歷，我都很適合這份工作。面試后，對(duì)方也很滿意。唯一的問題是，當(dāng)對(duì)方問我，沒有雙休，晚上加班強(qiáng)度大，且要求隨叫隨到，能否做到時(shí)，我猶豫了?！倍⌒〗闾寡裕鳛橐粋€(gè)2歲寶寶的母親，她還有家庭需要兼顧，找一個(gè)保姆的成本更高，另外她的身體情況也不允許長(zhǎng)時(shí)間的加班?，F(xiàn)在的工作雖然工資不高，但是輕松自由，也更有保障。

　　2位成功跳槽的受訪者表示，新工作需要建立新的同事、業(yè)務(wù)關(guān)系，意味著要做新一輪的適應(yīng)、調(diào)整和積累。除了時(shí)間和資源成本之外，跳槽帶來的金錢成本則更明顯。

　　家住蜀山街道的小戴，曾在一家傳統(tǒng)媒體工作，在春節(jié)前夕，在朋友的引薦下，他毅然辭去媒體的工作，加入一家婚慶策劃公司?！半S著孩子出生，生活成本加大，想要謀求一份更高薪的工作，但新的工作并不如自己所想象的那么好?！毙〈魈寡?，跳槽后，自己又要重新建立新的上下級(jí)關(guān)系，感覺很繁瑣。其次，習(xí)慣了媒體工作的自由，他根本無法適應(yīng)朝九晚五的作息。春節(jié)剛過，小戴就選擇了辭職。小戴說，現(xiàn)在打算自己給自己打工，開一個(gè)攝影工作室，壓力有點(diǎn)大。

　　年后剛到新單位報(bào)到的陳先生是行業(yè)內(nèi)跳槽，跳槽后仍然在銀行系統(tǒng)工作，除了離家更遠(yuǎn)了，其他無論是薪資還是人脈資源、發(fā)展?jié)摿?，都有了質(zhì)的飛躍，算是一次成功的跳槽?！艾F(xiàn)在工作在上海，2小時(shí)的車程，對(duì)很多人來說太遠(yuǎn)了，但我的孩子都已經(jīng)上小學(xué)了，妻子全職在家看管，每周來回，新公司包吃住，加上薪資可觀，平臺(tái)好，我個(gè)人還是滿意的?！?/p>

　　企業(yè)：

　　留人要“用錢”更要“用心”

　　“去年的年終獎(jiǎng)分年前和年后4月份兩次發(fā)放?！笔捝揭患壹徔椘髽I(yè)的負(fù)責(zé)人表示，這無非是為了防止員工年后跳槽，提升年后到崗率?！敖鼉赡?，一過年就有員工辭職，漲薪、扣押工資或獎(jiǎng)金的招工套路似乎越來越行不通。”蕭山一家人才招聘網(wǎng)站的工作人員表示，現(xiàn)在企業(yè)招工已從以往簡(jiǎn)單粗暴的“搶人大戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變?yōu)榧哟笕宋年P(guān)懷的“搶心大戰(zhàn)”。

　　“去年年底，公司除了年終獎(jiǎng)外，還鼓勵(lì)員工以自己和公司的名義給父母發(fā)800元感恩紅包，由公司報(bào)銷?！笔捝揭患译娮由虅?wù)公司的負(fù)責(zé)人表示，“今年公司除了薪資上較去年提高了800元、提供包吃住、房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金等眾多福利外，還增加了車票報(bào)銷、預(yù)支工資等一系列關(guān)懷措施，此外還為年后最早上班的員工準(zhǔn)備了豐厚的大獎(jiǎng)。”

　　據(jù)了解，蕭山不少民營企業(yè)針對(duì)老家在外地且有配偶的工人分配了“夫妻房”、為單身員工報(bào)名相親活動(dòng)，還有一些公司則開辟了文化區(qū)、健身區(qū)，以豐富員工的業(yè)余生活。像順豐快遞等公司更是提前為員工代買春節(jié)往返火車票，免去員工春節(jié)搶票的難題。