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春節(jié)長假，加班工資怎么算？

春節(jié)長假，加班工資怎么算？

2017年01月24日 17:47:20 瀏覽量: 來源:新華社 作者:周蕊

　　春節(jié)長假即將到來，如果勞動者選擇堅(jiān)守崗位，加班工資該怎么算？記者了解到，在初一、初二、初三當(dāng)天加班的，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，　1月27日（除夕）至2月2日（初六）放假調(diào)休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。其中，1月28日（初一）至30日（初三）為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。1月27日（除夕）、1月31日（初四）至2月2日（初六）4天里，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21．75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

　　按照去年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2190元計(jì)算，勞動者在初一、初二、初三當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有302元。如果春節(jié)7天都加班，單位又沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)該最少拿到1711元加班費(fèi)。