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銀行圈炸了：金飯碗砸碎 有銀行員工年終獎僅1.5元

銀行圈炸了：金飯碗砸碎 有銀行員工年終獎僅1.5元

2017年01月21日 16:01:13 瀏覽量: 來源:中國搜索 作者:

　　核心提示：有銀行員工年終獎僅1.5元，平安銀行的年終獎如約發(fā)放，2013年已經(jīng)成為銀行凈利潤增速的拐點。

　　曾經(jīng)，銀行是一個“只進不出”的好去處，收入高、福利好、夠體面、“旱澇保收”，甚至有過“萬人爭考一個崗位”的招聘盛況。

　　曾經(jīng)，銀行發(fā)的年終獎也是讓人羨慕嫉妒。

　　有銀行員工年終獎僅1.5元！

　　2016年底，平安銀行董事長謝永林曾承諾，平安銀行年終獎將在2017年1月上旬發(fā)放。1月10日，平安銀行的年終獎如約發(fā)放，但數(shù)額卻引發(fā)了部分內(nèi)部員工吐槽。有平安銀行支行員工稱，其年終獎僅有1.5元，一些員工的年終獎也是個位數(shù)。

　　“2016年年底沖刺剛做完，開門紅指標(biāo)又來了，越來越難”；年終獎會預(yù)發(fā)一部分，剩下推至2017年年中再發(fā)”；“我們行績效已經(jīng)停發(fā)5個月了，并不再補發(fā)，至于年終獎，我們早已不再期待，好多同事已離職。”“同事年終獎只拿了5.62元，還有1.5元的”……句句寒心！銀行不是弱勢群體，這些員工才是弱勢群體。

　　平安銀行總行相關(guān)人士表示，年終獎個體之間差異很大，跟所在的部門、分行都有很大關(guān)系，如果分行虧損，可能員工的年終獎就會很少或者沒有，個位數(shù)的年終獎是有可能存在的。“

　　根據(jù)平安銀行的薪酬制度，年終獎會在每個月的工資中預(yù)先發(fā)放一部分，到了年底人力部門會根據(jù)以往的考核和支行的效益確定一個系數(shù)，每個人的獎金系數(shù)都不一樣，如果系數(shù)很低，再減去每個月預(yù)先發(fā)放的年終獎，最終發(fā)放的年終獎可能就很少?！?/p>