上半年就業(yè)人才缺口持續(xù)增大
上半年就業(yè)人才缺口持續(xù)增大
2016年07月21日 10:54:26 瀏覽量: 來(lái)源:每日商報(bào) 作者:

日前,前程無(wú)憂發(fā)布今年上半年就業(yè)市場(chǎng)行情。其中,全國(guó)范圍內(nèi)企業(yè)用人需求保持旺盛,員工流動(dòng)增加,特別是年輕的就業(yè)人口缺口增大,企業(yè)求才難度加大。據(jù)悉,今年上半年前程無(wú)憂上發(fā)布職位數(shù)量1590萬(wàn)個(gè),比去年同期增加28.7%。
今年上半年,上海、北京、深圳、廣州上半年的招聘職位比去年同期增加24.3%,武漢、杭州、成都、南京、蘇州和西安的同比增加36.8%,三四線城市的同比增加11.4%??梢姡壳霸诔鞘蟹矫?,仍存在“一線城市保持較高的用人需求,二線城市(新一線)增長(zhǎng)迅速,三四線城市增長(zhǎng)緩慢”的現(xiàn)狀。
在行業(yè)方面,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資、計(jì)算機(jī)軟件和教育/培訓(xùn)行業(yè)提供了最多的就業(yè)崗位。設(shè)計(jì)、咨詢和財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)行業(yè)用人需求增加迅速。
服務(wù)業(yè)用人從一線城市迅速向二線、三線城市擴(kuò)展,一線崗位(如餐飲、物流、客服等)缺口進(jìn)一步擴(kuò)大,對(duì)用人的年齡、性別和區(qū)域限制不斷減少。一線城市的服務(wù)業(yè)不斷升級(jí),特別是在資本的作用下,營(yíng)銷、設(shè)計(jì)和金融服務(wù)和培訓(xùn)等行業(yè)需要大量年輕的、知識(shí)程度較高的年輕人才,這些崗位也成為大學(xué)生就業(yè)的主力市場(chǎng)。
制造業(yè)的用人需求進(jìn)一步減少。產(chǎn)能過(guò)剩和產(chǎn)業(yè)升級(jí)同時(shí)進(jìn)行的局面下,汽車、機(jī)械重工、能源化工等行業(yè)一方面需要高質(zhì)量的信息化、自動(dòng)化人才,一方面對(duì)現(xiàn)有員工加強(qiáng)調(diào)整,既有較大的人才招聘難度,也有較大冗余人員安置難度。
數(shù)據(jù)顯示,由于新公司的涌現(xiàn),年輕人的就業(yè)觀點(diǎn)發(fā)生大的轉(zhuǎn)變,就業(yè)靈活性大幅提升。今年上半年兼職類崗位占比近5%,2015年同期僅1.2%。企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的增加和年輕人就業(yè)態(tài)度的轉(zhuǎn)變,臨時(shí)性工作機(jī)會(huì)增加,一人同時(shí)從事多份工作的現(xiàn)象大幅增加。
但是,就業(yè)結(jié)構(gòu)性、均衡性問(wèn)題依然難以緩解。一二線城市有著較好、較多的就業(yè)機(jī)會(huì),三四線城市受產(chǎn)業(yè)、企業(yè)布局的局限,很難有吸引優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)。受到較好教育的人才很難回到家鄉(xiāng)找到機(jī)會(huì)。
另外,民營(yíng)企業(yè)人力資源管理水平急需提高。大企業(yè)、跨國(guó)公司的招聘量沒(méi)有明顯的增加,而中小民營(yíng)企業(yè)提供了80%的就業(yè)機(jī)會(huì),但是由于缺乏能力和長(zhǎng)期發(fā)展性,沒(méi)有較好的雇主口碑。招聘、吸納和保留高素質(zhì)人才的能力進(jìn)一步下降,也影響了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。
責(zé)任編輯:馬美子 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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