為吸引90后高職生 企業(yè)招聘會(huì)上玩新潮
為吸引90后高職生 企業(yè)招聘會(huì)上玩新潮
2016年07月04日 08:12:14 瀏覽量: 來(lái)源:杭州網(wǎng)客戶端 作者:
畢業(yè)季,未來(lái)的藍(lán)領(lǐng)們已開(kāi)始進(jìn)入找工作階段。58同城招聘最新發(fā)布的《2016年高職生就業(yè)報(bào)告》顯示,制造業(yè)成為2016屆高職生最熱衷的行業(yè);同時(shí),今年高職生期望薪酬維持在4000元左右,總體較去年略微上漲。
而為了吸引這群“90后”的目光,各大用人單位在招聘上也玩起了新潮。
快遞員也要看“顏值”
與傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)不同,樂(lè)于彰顯個(gè)性、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)依賴程度高的“90后”藍(lán)領(lǐng)對(duì)自己更自信,同時(shí)也喜歡追求“與眾不同”。
“奇葩”的招聘往往更能吸引他們。比如以快遞行業(yè)為代表的服務(wù)業(yè),新穎的招聘方式就為其招攬人才加分不少。據(jù)悉,在百姓網(wǎng)有快遞公司打出了“全城尋找有顏值的快遞員”招募口號(hào),沒(méi)想到一周中竟收到了上千份求職簡(jiǎn)歷。有應(yīng)聘者在招聘下留言表示:“這個(gè)招聘很有意思,想必在這家公司工作也會(huì)很有趣的?!?/p>
福利必須很有趣
“‘耍大牌’、先拿錢(qián)、再干活,就是這么任性!”華碩就曾在百姓網(wǎng)藍(lán)領(lǐng)招聘專區(qū)中打出最“任性”招聘口號(hào)。點(diǎn)擊招聘信息發(fā)現(xiàn),其具體的招聘職位描述更是“任性”。除了免費(fèi)直招、吃住全免工資高、入職報(bào)銷應(yīng)聘車費(fèi)和體檢費(fèi)用等各項(xiàng)福利外,在工作時(shí)間、工作環(huán)境條件上也是相當(dāng)優(yōu)越。
談到近年來(lái)招聘上的變化時(shí),該企業(yè)相關(guān)工作人員表示,以往都是企業(yè)挑人,企業(yè)只需把薪資等重要信息告知就會(huì)有很多人來(lái)應(yīng)聘,但目前這種方式行不通了,“從海量招聘信息中脫穎而出只是第一步,如何利用‘90后’的語(yǔ)言習(xí)慣將各項(xiàng)福利描述清楚和有趣,縮短與‘90后’的距離感才是招攬人才的關(guān)鍵?!?/p>
有個(gè)性,但技能還得過(guò)硬
“90后”新藍(lán)領(lǐng)們對(duì)招聘啟事的要求挺高。自然的,企業(yè)對(duì)他們的要求也不少。
在絞盡腦汁用“90后”喜歡的方式拉近與這些新藍(lán)領(lǐng)的距離外,很多企業(yè)也更歡迎那些擁有“特殊技能”的“新新藍(lán)領(lǐng)”。
在招聘網(wǎng)站上就可以看到不少企業(yè)的特殊要求。比如,某西餐廳招聘服務(wù)員時(shí)不僅要求應(yīng)聘者英語(yǔ)過(guò)四級(jí),還要求應(yīng)聘者能描述出不同芝士、咖啡的口感差別;某公司的客服招聘,除了要求普通話標(biāo)準(zhǔn)外,還需要精通粵語(yǔ)等幾種方言。
“技能過(guò)硬的‘新新藍(lán)領(lǐng)’在找工作時(shí)可以開(kāi)啟‘開(kāi)掛模式’?!卑傩站W(wǎng)藍(lán)領(lǐng)招聘負(fù)責(zé)人這樣認(rèn)為。
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