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大學生實習薪資敏感度走低 工作內容期望度提升

大學生實習薪資敏感度走低 工作內容期望度提升

2016年07月15日 15:56:16 瀏覽量: 來源:杭州網(wǎng) 作者:

　　暑期到，不少單位都會迎來一波實習生。當下，大學生實習市場有何新變化？

　　近日，人力資源服務商前程無憂開展了大學生實習薪酬調查。調查發(fā)現(xiàn)，中國超過半數(shù)的雇主提供實習生的日薪在100元以下。

　　基于年輕人對市場和行業(yè)發(fā)展的影響力不斷提高，雇主招募年輕人才的意愿不斷上升，實習機會比2015年高出28.4%，實習生對雇主的工作安排滿意率上升，54.2%的受訪者表示雇主對實習工作有較好的安排和培訓指導。

　　58.8%雇主提供實習生

　　日薪在100元以下

　　調查發(fā)現(xiàn)，58.8%的雇主提供實習生的日薪在100元以下，22.7%的學生實習日薪在100-150元之間。

　　66.5%的受訪者在民營、私營企業(yè)實習，但相對于民營、私營提供85%以上的就業(yè)機會而來說，民營、私營企業(yè)提供的實習機會仍屬偏少。跨國企業(yè)和知名民營企業(yè)的日薪水平最高，但提供的實習工作機會分別為13.1%和14.7%，主要集中在一線和杭州、武漢和成都等快速發(fā)展的二線城市，實習后留用的機會并不多。事業(yè)單位和國有企業(yè)的實習薪資較低，且提供的實習機會中無薪酬的比例最高，分別占44.1%和13.5%。

　　一線城市的實習生日薪的平均水平略高于其他城市。45.2%的學生在上海的實習日薪在100-150元水平，在各城市中比例最高，而北京的實習日工資在151-200元的人在各城比例中居首，達到9.6%。如果考慮到午餐和上下班的用車等投入，一線城市實際的實習收入更高。以日薪150元計，上海實習生薪資水平相當于畢業(yè)后薪資水平的七成。

　　實習崗位多集中在

　　營銷、研發(fā)、行政后勤等

　　根據(jù)前程無憂統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，實習工作主要集中在營銷、研發(fā)和行政后勤（支持類）。

　　雇主招募年輕人才的意愿正在不斷上升，此外，由于市場和經營戰(zhàn)略的快速變化，雇主臨時性用人需求增加，2016年的實習機會比2015年高出28.4%。

　　實習生對雇主的工作安排滿意率上升，54.2%的受訪者表示“雇主對實習工作有較好的安排和培訓指導”，2014年同期調查顯示，滿意度僅32%。

　　實習是大學生就業(yè)的敲門磚，也是雇主找尋合適人才的良機。59.3%的受訪者表示，實習對認識自己的能力特長有幫助，但是不足30%的人表示，實習有助于了解雇主。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，實習者對自己的關注遠超過對雇主的認識和理解，雇主對實習生的使用和管理面臨挑戰(zhàn)。實習生們對工作內容有著較高的期望，而對薪資的敏感度走低。比如39.4%的人抱怨工作內容不夠重要，22.0%人抱怨工作辛苦或者難度大，12.4%的苦惱工作無聊，覺得工作有意思，期望能加入企業(yè)的有21.2%，但是對實習滿意的人中又有近三分之一的人表示最好多在幾家企業(yè)實習，可以有更多挑選比較的機會。

　　為了滿足雇主用人和實習生工作選擇，在一線城市，一些新型的實習方式正在被嘗試。比如在家實習，每周只需一天進入企業(yè)工作和學習，或者彈性時間內參加雇主的一些合作項目或者工作組，按照項目進程領取雇主的薪資等等。