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好老板像愛人，蠢老板像小三

好老板像愛人，蠢老板像小三

2016年05月31日 10:58:00 瀏覽量: 來源:杭州網(wǎng) 作者:

　　愛人的理解是為了和你走的更遠，

　　小三的順從是為了短期的好處

　　有遠見的老板對于員工需求和工作量的掌握往往拿捏的恰當好處，而且對于公司的實際情況和合理目標有著非常通透的理解。這樣的老板不會把加班或者壓榨員工的精力和時間等做法作為一種“努力”的方式。

　　愚蠢的老板并不清楚自己的公司能走到什么程度，所以他只能拼命讓員工“拼了命的干”！

　　愛人的理解和支持是為了你們共同的未來，這就如同好老板明白，公司發(fā)展如人吃飯，一口吃個胖子的結(jié)果只能給自己“噎死”。蠢老板像小三，為了短期的業(yè)績提升不惜讓員工“加加班加點”但實際上，這樣的老板往往沒有一個具體的長遠計劃，短期利益究竟能帶來什么，其實他也未必真正清楚。

　　愛人的要求往往很合理，

　　因為對方會拿你真正當作親人；

　　小三的要求是為了自己，

　　對于你們的未來除了謊言就是謊言

　　一個好老板明白這樣一件事：每一個能幫助企業(yè)發(fā)展的員工都必須被尊重，如同船跟船員的關(guān)系，船再大再強，沒有好的船員操控和維護，一旦經(jīng)歷風(fēng)浪必被打的七零八落！因此一個明白的老板會認真維系好員工和公司的關(guān)系。

　　蠢老板覺得公司是自己的，你們就是奴隸：奴隸可以換，只要奴隸主是自己就夠了！

　　好老板會用實際行動證明“員工就是親人”，不會縱容你的過失，但是會給你機會證明自己，對每個人的要求都是積極合理的。蠢老板會用實際行動證明“員工不過是奴才”。開會就是大家要努力，工作中就變成了你們要拼命，除了“畫餅戰(zhàn)術(shù)”給你一些完全不符合實際的獎勵（反正做到的人極少甚至沒有）同時以此來刺激你多工作，多干活。認為自己比別人都聰明，自己的小算盤誰都不知道。

　　愛人跟你攜手一生靠的是心，

　　小三抱著你只是怕你“跑了”！

　　好老板和蠢老板在運營公司的首要目的一定是為了公司有好處可拿，但是兩者不同的是，好老板是用實際行動證明員工的價值被公司所認可：合理的獎勵，完善周全的公司制度在保障著公司朝著穩(wěn)定和高效的發(fā)展方向上行進，心中有數(shù)，嘴上的話，手上的動作就有譜，這是一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者該有的領(lǐng)袖魅力。

　　蠢老板給你“畫餅”只是怕你跑了：你沒給他掙夠錢他哪能隨便趕走你??？

　　真正愛你的人，是知道你們在一起的價值出于真心，有利益關(guān)系，但是前提是真誠相待;大多數(shù)小三知道自己的地位，真正上位的少之又少，而且往往代價慘痛，大多數(shù)表面上對你真心實意，其實不過是在尋找你的“剩余價值?！焙美习辶裟?，合理的工資和合理的工作量是一個基本的態(tài)度，階梯式的獎勵和完善的溝通機制是對于你們“關(guān)系”的最高保障。

　　蠢老板三天一個規(guī)矩五天一個制度，靠不斷的“畫餅充饑”讓你干的多掙得少，你要走他就“好言相勸”，其實你不過是他手中的一個“備胎”而已，現(xiàn)在不讓你跑掉，也只不過是看在你有利用價值的份上而已。

　　今年是猴年，蠢老板開始“耍猴”，而好老板還會一如既往的讓你真心實意的工作。好老板會給你一種“我的工作既是為了公司也是為了自己”的工作動力，讓你能拿到好處的同時也會突出你的工作價值。

　　蠢老板呢？朋友，如果你的老板真的是這樣，趕緊走吧！