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杭州高新人力資源中心：紅色力量圈住高新人才

杭州高新人力資源中心：紅色力量圈住高新人才

2017年01月04日 10:03:30 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:朱瓊瑜 陸純冶 　　

　　高新人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)最主要職能的是才引進(jìn)與人才服務(wù)，管理大量大學(xué)畢業(yè)生檔案。由于種種原因，身處各行各業(yè)的黨員關(guān)系隨檔案、戶口，由中介機(jī)構(gòu)一并托管，對(duì)這些黨員的管理是僅限于收黨費(fèi)還是從黨組織管理上有新的突破?這是高新人才流動(dòng)黨員管理的新課題。

　　高新人才流動(dòng)黨員是社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的重要力量，應(yīng)該納入黨組織的正規(guī)管理，這是黨的基層管理社會(huì)治理創(chuàng)新的需要，因此，杭州高新人力資源中心“以人才為中心,中心為人才”的服務(wù)理念，探索“黨建+”的工作思路，為高新力資源中心黨建工作尋找新方法，尋求新突破，高速換檔升級(jí)。

　　建立“黨建+微信”形式，疏通信息溝通渠道

　　由于高新人才大多分散在各地區(qū)、各行業(yè)、各單位，因此要快速、高效地將各時(shí)期黨的政策和精神、學(xué)習(xí)內(nèi)容傳達(dá)到黨員是一大難題。于是，高新人力資源中心黨委探索“黨建+微信”的形式，建立了黨委微信群，要求各黨支部也建立支部微信群，通過(guò)微信組織學(xué)習(xí)，較好地解決了以上難題。只要中央有重要精神和文件，黨務(wù)工作者們就會(huì)精編成微信發(fā)到群里，黨員在國(guó)內(nèi)、國(guó)外都能第一時(shí)間接收到學(xué)習(xí)信息，自微信平臺(tái)建立后，共發(fā)出微黨課12篇;黨委有重大活動(dòng)只要群里一發(fā)布，支部書記就會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)至支部黨員群里，架起了組織與黨員之間的溝通渠道，實(shí)現(xiàn)了黨建學(xué)習(xí)的及時(shí)、精準(zhǔn)，開創(chuàng)黨員互動(dòng)交流的新局面。

　　探索“黨建+專業(yè)”模式，創(chuàng)新黨建工作體系 

  高新人力資源中心黨委具有人數(shù)多、分布區(qū)域廣、流動(dòng)性大、聯(lián)系困難的特點(diǎn)。今年上半年結(jié)合全國(guó)黨員排查工作，黨委專門制定排查時(shí)間表、聘請(qǐng)臨時(shí)黨務(wù)工作志愿者，每天按時(shí)按序按計(jì)劃完成黨員排查工作。通過(guò)電話、QQ等方式聯(lián)系，告知每位黨員黨中央近期開展黨員排查工作的重要性，收集整理黨員登記表并歸納成冊(cè)，確保黨員信息的準(zhǔn)確無(wú)誤與整合管理。結(jié)合對(duì)708名黨員排查結(jié)果的分析:黨員們按專業(yè)分布，集中在以下幾個(gè)領(lǐng)域:通信電子，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件信息、金融證券、服務(wù)咨詢等行業(yè);按主要城市分布，有10%黨員分布北京、上海兩大城市，有5%的黨員在國(guó)外學(xué)習(xí)與工作。

　　中心黨委意識(shí)到，按傳統(tǒng)管理方式開落實(shí)黨員管理是一件不可能的完成事情。一次，黨委在黨建工作的架構(gòu)上尋求新突破，按照“便于活動(dòng)開展、便于作用發(fā)揮”的工作思路，著力加強(qiáng)黨建頂層設(shè)計(jì)。創(chuàng)新組織設(shè)置模式。探索“黨建+專業(yè)”的新模式，按“專業(yè)”和“地區(qū)”設(shè)置黨支部的思路，注重強(qiáng)化黨員交流時(shí)的共同語(yǔ)言，尋找活躍黨員過(guò)黨組織生活的新方法，以此作為黨建工作的突破點(diǎn)。目前，黨委已經(jīng)在北京和上海設(shè)立了黨支部，改變了以前外地黨員難過(guò)組織生活的局面。自北京黨支部成立后，許多黨員發(fā)自內(nèi)心地說(shuō):“我們終于可以過(guò)上組織生活了，有找到家的感覺(jué)，黨員就是要定期學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨員組織意識(shí)，這種形式真好，方便我們學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)?！卑磳I(yè)建立黨支部后，黨員們找到了共同語(yǔ)言，學(xué)習(xí)內(nèi)容更有特色、活動(dòng)內(nèi)容更豐富，可以在黨員學(xué)習(xí)的同時(shí)，共同探討專業(yè)發(fā)展前沿技術(shù)，找到并肩發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　強(qiáng)化“人才+黨建”品牌，抓關(guān)鍵求突破 

  高新人才分布有其特點(diǎn)，黨委一直致力于找問(wèn)題，抓關(guān)鍵，求突破。樹立“人才+黨建”品牌意識(shí)，運(yùn)用多種形式豐富流動(dòng)黨員活動(dòng)內(nèi)容。在黨員之家網(wǎng)上開發(fā)網(wǎng)上黨校，定期送黨課，只要幾分鐘就可以了解各階段的學(xué)習(xí)要點(diǎn);利用中央組織部的微信平臺(tái)發(fā)布“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)要點(diǎn)，各支部可以及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大黨員學(xué)習(xí)覆蓋面;用積分管理方式，有效把“主動(dòng)學(xué)習(xí)”與“規(guī)范管理”有機(jī)結(jié)合，擴(kuò)大黨組織的影響力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;“寫兩張清單”檢查黨員的行為，了解黨員的自我認(rèn)知和組織意識(shí)。明年，黨委將利用“流動(dòng)黨員之家”新網(wǎng)站改版的契機(jī)，通過(guò)網(wǎng)上線下活動(dòng)聯(lián)動(dòng)，從把握“人才+黨建”全局著手、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的高度，傳播黨建思想和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)黨員參與地方文明建設(shè)，深化黨員志愿者服務(wù)等活動(dòng)，打造人才+黨建+社會(huì)和諧的紅色風(fēng)景。

　　將公益融入黨員生活，讓黨員踐行社會(huì)責(zé)任。杭州高新人力資源中心黨委積極推進(jìn)黨員先進(jìn)性教育實(shí)踐，聯(lián)合杭州公益組織公羊隊(duì)于近期共同開展了“暖冬行動(dòng)”，募集了一批過(guò)冬物資捐獻(xiàn)給新疆且末縣阿姜小學(xué)、庫(kù)爾勒市庫(kù)爾勒?qǐng)@藝場(chǎng)學(xué)校、阿克蘇一桿旗鄉(xiāng)鄉(xiāng)辦幼兒園的孩子們。支委會(huì)通過(guò)微信圈和QQ群里發(fā)動(dòng)，并積極帶頭捐款捐物，自12月5日發(fā)布捐助公告至12月8日活動(dòng)截止，短短四天時(shí)間，黨委收到衣物、文具等實(shí)物捐助68件，捐款5465元。黨委善行傳遞正能量，所有參與的黨員都覺(jué)得這樣的活動(dòng)“娛己利人”。此次活動(dòng)由黨委牽頭，公羊會(huì)作為橋梁，是黨委 “黨建+人才+公益”品牌建設(shè)的實(shí)踐體現(xiàn)，踐行了黨員的社會(huì)責(zé)任，找到了黨員關(guān)注社會(huì)公益的抓手，真正體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。