定事選人有三法
海寧鹽官村（社區(qū)）組織換屆有個(gè)好生態(tài)
海寧鹽官村（社區(qū)）組織換屆有個(gè)好生態(tài)
2020年07月20日 11:21:08 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 本網(wǎng)記者 樓昕
今年是村（社區(qū)）組織集中換屆之年。為先行一步探索經(jīng)驗(yàn)，嘉興市委選出4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為市級(jí)換屆試點(diǎn)單位，海寧市鹽官鎮(zhèn)便是其中之一。7月17日下午，海寧市召開全市村(社區(qū))組織換屆選舉試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委有關(guān)換屆的政策精神，正式啟動(dòng)了鹽官鎮(zhèn)村（社區(qū)）組織的換屆工作。
作為觀賞錢塘涌潮的最佳地點(diǎn)，這座潮起潮涌盡在咫尺之間的古城，堅(jiān)守著使命擔(dān)當(dāng)。在此次村（社區(qū)）換屆選舉中，鹽官堅(jiān)定“事業(yè)選人”工作導(dǎo)向，嚴(yán)把選賢任能關(guān)，繪制好一幅幅村社五年“藍(lán)圖”。
繪出新藍(lán)圖，
換屆事宜黨員群眾一起議
群眾的事，都是大事。
作為密切黨群干群關(guān)系的重要“窗口”，村（社區(qū)）組織換屆向來是按照“先定事、后選人”的要求，把符合崗位的干部挑選出來。
如何挑？鹽官鎮(zhèn)通過開展“民情大走訪、矛盾大化解、實(shí)事大征集”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員群眾共同參與制定發(fā)展目標(biāo)及實(shí)事項(xiàng)目。
包王村黨委書記嚴(yán)云飛充滿干勁，村里大事小事他心中都有一本帳。可前陣子，他愣是把自己關(guān)在辦公室里連著加了半個(gè)月的班，拿出一份促進(jìn)本村繁榮發(fā)展、生態(tài)宜居、治理有效等的五年發(fā)展藍(lán)圖，列出全域整治、打造網(wǎng)格內(nèi)民情陣地等5件實(shí)事項(xiàng)目在網(wǎng)格協(xié)商理事會(huì)上和黨員、村民一同探討。
于是，在民情茶室、微網(wǎng)格連心站、鄉(xiāng)賢黨員客廳等紅色陣地，隨處可見鎮(zhèn)村干部走訪、座談、發(fā)征詢意見信的身影。包王村老黨員王介煜退休前在村里上班，退休后，他熱心起村里大小事，這次換屆走訪，他向鎮(zhèn)干部提出了微網(wǎng)格調(diào)整、選拔青年骨干擔(dān)任微網(wǎng)格長、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村精品節(jié)點(diǎn)等發(fā)展意見，“感覺很好，想發(fā)揮些余熱為村里做點(diǎn)事?！?/p>
在3個(gè)月里，全鎮(zhèn)1700余名農(nóng)村黨員通過主題黨日集中學(xué)習(xí)村（社區(qū)）換屆工作要求，黨員參與議事議發(fā)展達(dá)到100%。
據(jù)悉，鹽官鎮(zhèn)把微網(wǎng)格作為推進(jìn)村（社區(qū)）組織換屆定事選人的一線陣地，注重將黨群眾議與組織動(dòng)員同步，結(jié)合微網(wǎng)格議事全面推進(jìn)換屆工作動(dòng)員至每個(gè)基層治理微單元，截至目前，全鎮(zhèn)19個(gè)村社區(qū)70個(gè)網(wǎng)格開展微網(wǎng)格民主議事活動(dòng)930余場次，累計(jì)征集發(fā)展建議170余項(xiàng)。
提升戰(zhàn)斗力，
干事創(chuàng)業(yè)有了“龍虎榜”
換屆的核心內(nèi)容是選好干部、配強(qiáng)班子，根本保證是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。鹽官鎮(zhèn)突出“事業(yè)選人”和“五事”干部標(biāo)準(zhǔn)，把能干事、愿干事、會(huì)干事的黨員干部選出來，為順利推進(jìn)換屆試點(diǎn)工作做好隊(duì)伍準(zhǔn)備。
為順應(yīng)區(qū)鎮(zhèn)一體化發(fā)展定位，日前，中新社區(qū)、鹽官社區(qū)等2個(gè)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)應(yīng)勢而建，11位年紀(jì)輕、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)工作項(xiàng)目，推進(jìn)撤村建居及行政區(qū)劃調(diào)整實(shí)現(xiàn)破題。
今年，是村委會(huì)居委會(huì)任期從三年擬改為五年后我省的第一次村（社區(qū)）組織換屆。所謂“基層穩(wěn)，則國家穩(wěn)”，村（社區(qū)）黨組織作為黨和國家基層治理的毛細(xì)血管，是治理成功與否的關(guān)鍵。
在疫情大考面前，鹽官鎮(zhèn)充分發(fā)揮410名微網(wǎng)格長在民情聯(lián)系、建立長效方面的積極作用。退伍軍人、群益村微網(wǎng)格員陳林飛在防疫工作期間發(fā)動(dòng)70余名群眾組成微網(wǎng)格防疫志愿隊(duì)，堅(jiān)守群益村交通管控點(diǎn)、居家隔離點(diǎn)，實(shí)時(shí)開展網(wǎng)格巡查，人均志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)到700多個(gè)小時(shí)，展現(xiàn)了基層治理青年骨干的擔(dān)當(dāng)，深受群眾好評(píng)。
為選出穩(wěn)定的村社干部隊(duì)伍，著力搭建年齡、才能優(yōu)勢互補(bǔ)的村社兩委班子，鹽官鎮(zhèn)通過“三優(yōu)”微網(wǎng)格指數(shù)評(píng)價(jià)機(jī)制，將防疫期間表現(xiàn)優(yōu)秀的微網(wǎng)格長、微網(wǎng)格員、退役軍人等15名同志充實(shí)進(jìn)村（社區(qū)）組織后備干部庫，同時(shí)拓展1940余名基層治理微網(wǎng)格長、黨小組長、議事長、智理長、警長等“五長”隊(duì)伍，截至目前已選出87名微網(wǎng)格骨干進(jìn)入村級(jí)組織后備人才庫， 19名基層治理微網(wǎng)格長作為擬新進(jìn)班子人選赴村社進(jìn)行實(shí)崗鍛煉。
投好“民主票”，
邊換邊干換出風(fēng)清氣正
為了防止干部“帶病上崗”，確保“干凈”選人、選“干凈”人，鹽官鎮(zhèn)對每一名村（社區(qū)）干部進(jìn)行“健康體檢”，讓“帶病”的干部進(jìn)不了班子，讓清白的干部得到推薦提名。
據(jù)悉，結(jié)合歷年屆中屆末考察、年度考核、條線工作等評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，調(diào)整2名擔(dān)當(dāng)作用不強(qiáng)、事業(yè)成效不佳的未到齡村社書記及4名村（社區(qū)）一般干部。屆內(nèi)累計(jì)對8名分管工作連續(xù)列末位的村社區(qū)“兩委”班子成員進(jìn)行組織約談，對于整改力度不強(qiáng)的3名干部在換屆前進(jìn)行崗位調(diào)整，促進(jìn)村社區(qū)組織班子補(bǔ)齊個(gè)別短板、建強(qiáng)整體隊(duì)伍。
對此次換屆工作，全鎮(zhèn)還暢通民意訴求表達(dá)處理渠道，通過規(guī)范有序的選舉工作確保黨員群眾民主權(quán)利，截至目前，各村（社區(qū)）四類組織民主選舉宣傳進(jìn)點(diǎn)擴(kuò)面，黨員群眾選舉綜合知曉率達(dá)到92.7%。同時(shí)，注重完善村黨組織議事規(guī)則、決策程序，在海寧市率先試點(diǎn)推進(jìn)“三務(wù)”公開“e陽光”平臺(tái)在桃園村、紅友村上線運(yùn)行。注重加強(qiáng)規(guī)范和完善村級(jí)組織運(yùn)行制度，擬定村“兩委”工作規(guī)則及村社干部管理辦法，首行“陽光黨務(wù)”工程建設(shè)，各網(wǎng)格黨支部實(shí)行“三優(yōu)三良”黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開，切實(shí)給“一肩挑”書記“上緊螺絲”，確保贏得黨員群眾“信任票”。
截至目前，鹽官鎮(zhèn)19位“一肩挑”人選已初步選定。
“黨建短板在哪里，怎么補(bǔ)？今后五年村社黨建工作抓什么、怎么抓？換屆工作對于每個(gè)基層黨組織、基層黨員來說，是機(jī)遇，更是考驗(yàn)?！焙幨形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“我們將統(tǒng)籌兼顧，引導(dǎo)各基層黨組織以換屆為契機(jī)，舉旗幟、把方向，扎實(shí)推進(jìn)基層各項(xiàng)工作開展，夯實(shí)基層基礎(chǔ)?！?/p>
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