諸暨:全球人才“引”進(jìn)自家門
諸暨:全球人才“引”進(jìn)自家門
2018年12月20日 14:52:45 來源: 諸暨網(wǎng) 作者: 記者 馬青華 通訊員 王國棟 特約記者 劉瑞安
日前,在中節(jié)能(諸暨)環(huán)保產(chǎn)業(yè)園里,惠薈科技有限公司的惠覓宙博士向記者展示了他的科研成果“B-HA生物活性透明質(zhì)酸”?;菀捴媸羌幽么蠖鄠惗啻髮W(xué)分子和細(xì)胞生物學(xué)博士后,全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者,2002年回國后,一直與國家科研機(jī)構(gòu)合作從事生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的研究工作。
為實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化,惠覓宙帶著項(xiàng)目四處奔波,去年12月,紹興諸暨市向他伸出了橄欖枝,為他提供了資金、辦公用房等全方位的優(yōu)惠政策。在環(huán)保產(chǎn)業(yè)園里,惠覓宙的才華得到充分施展,像他這樣的生物醫(yī)藥博士參與研究的項(xiàng)目已達(dá)20多個(gè)。
如何引得進(jìn)、留得住人才,營造更好的發(fā)展空間是關(guān)鍵。近年來,諸暨市在原人才政策基礎(chǔ)上,細(xì)化海外高層次人才引進(jìn)、國內(nèi)高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)集聚、高校畢業(yè)生吸引、社會事業(yè)人才造就、高技能人才培育、人才發(fā)展平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)扶持、市場化引才引智、人才服務(wù)保障等9大板塊,涵蓋了人才“引、育、管、用”各個(gè)方面,使人才政策更系統(tǒng)全面。諸暨市還積極探索人才引育新模式,舉辦2018諸暨招才引智全球推介會,成功推行OVO跨域路演模式,實(shí)現(xiàn)諸暨主會場和英國、德國、日本、澳大利亞分會場實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng),也為遠(yuǎn)程人才項(xiàng)目路演、異地人才項(xiàng)目與資本對接等各類活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集約高效對接奠定基礎(chǔ)。
栽好梧桐樹,才能引鳳棲。在濱江設(shè)立“諸暨島”,就是通過離島式這一平臺“零距離招商”,有效吸引技術(shù)、人才、資本和投資項(xiàng)目等要素,成為柔性支持我市經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的橋梁基地。目前吸引了9家企業(yè)入駐,涉及智能制造、新材料、生物醫(yī)藥和“互聯(lián)網(wǎng)+”等領(lǐng)域,共計(jì)引進(jìn)各類高層次人才10余名,僅建運(yùn)1年時(shí)間預(yù)計(jì)將為諸暨帶來投資增量3億元以上。除了離島式平臺,諸暨市還通過國際合作、高校合作、金融扶持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺等,打造集聚人才的強(qiáng)磁場。在高校合作平臺中,值得一提的是,溫州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院(諸暨)生物醫(yī)藥研究院與市政府簽約后,小分子新藥研究院入駐諸暨市,目前進(jìn)入實(shí)驗(yàn)設(shè)備安裝調(diào)試階段,有在研項(xiàng)目15項(xiàng)之多,成功申報(bào)各類人才計(jì)劃人才4人次,申請專利并成功受理6項(xiàng),進(jìn)入臨床前評價(jià)階段新藥就有3項(xiàng)。
在推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)的新時(shí)代,諸暨比任何時(shí)候更需要人才,更渴求人才。諸暨市正以打造人才生態(tài)最優(yōu)縣市為目標(biāo),堅(jiān)持“流程最優(yōu)、速度最快”的原則,建立健全“集中性+常態(tài)化+個(gè)體化”多元化兌現(xiàn)模式,出臺《人才強(qiáng)市政策意見實(shí)施細(xì)則》,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)“最多跑一次”。同時(shí),注重發(fā)揮海外協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)等市場化資源在實(shí)施引才計(jì)劃、組織人才招聘、開展人才對接中的作用,今年新建海內(nèi)外引才工作站7家,聘請引才宣傳大使5名。另外還制定出臺《關(guān)于實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制進(jìn)一步推動(dòng)人才工作的意見》,明確可納入容錯(cuò)免責(zé)范圍的10種情形和需追究相關(guān)單位及工作人員責(zé)任的7種情形,鼓勵(lì)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的人才工作氛圍。
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