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寧波迎來(lái)首個(gè)“人才日” “人才凈流入率全國(guó)第二”如何做到？

2019年04月21日 11:23:53 來(lái)源: 浙江在線網(wǎng)站 作者: 記者 李攀 通訊員 印晨瑤

　　寧波人才日啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)。

　　4月20日，農(nóng)歷“谷雨”，萬(wàn)物萌發(fā)處處新。這一天，擁有820萬(wàn)常住人口的“包郵區(qū)”特大城市寧波迎來(lái)首個(gè)“人才日”。

　　人才日啟動(dòng)、青年人才故事發(fā)布、國(guó)際青年人才社區(qū)和青年人才驛站啟用……一場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)精彩紛呈，群賢畢至，少長(zhǎng)咸集。

　　比這個(gè)特殊的節(jié)日更有意味的，是據(jù)國(guó)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的一組數(shù)據(jù)：2018年，寧波全年人才凈流入率達(dá)10.08%，居全國(guó)城市第二位。

　　作為全國(guó)GDP萬(wàn)億俱樂部新晉成員，寧波引才的背后又有著哪些“獨(dú)門秘籍”？

　　真情真金納百川

　　人才是第一資源已成為社會(huì)共識(shí)，但這寶貴資源卻并非“固定資產(chǎn)”，正所謂“水往低處流，人往高處走”。如何在流動(dòng)中，留住人才的腳步？實(shí)踐證明，黨委高度重視人才工作，一把手親自抓，人才工作就“統(tǒng)”得起來(lái)、落實(shí)得下去。

　　在寧波的人才圈里，一張照片的故事傳為美談。2018年8月18日，在首個(gè)中國(guó)醫(yī)師節(jié)到來(lái)之際，寧波市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在與優(yōu)秀醫(yī)師代表合影留念時(shí)，齊刷刷站在后排，主動(dòng)將“C位”讓給了醫(yī)師代表。一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，折射出寧波黨委、政府一顆尊才愛才重才之心。去年，寧波將人才工作升級(jí)為“一把手”工程以來(lái)，重點(diǎn)工作親自協(xié)調(diào)、重大項(xiàng)目親自洽談、重要人才親自接待，已成為常態(tài)。

　　在精神“滿足”的基礎(chǔ)上，人才求職的另一個(gè)重要考量是物質(zhì)回報(bào)。千金引來(lái)千里馬，舍得真金白銀的投入無(wú)疑是吸納人才的重要一招。

　　去年春節(jié)前后，寧波首次全面推出了“3315計(jì)劃”“泛3315計(jì)劃”“3315資本引才計(jì)劃”三份引才公告，向世界各地的優(yōu)秀人才發(fā)出邀約。引才力度之大，與同等量級(jí)的城市相比，也毫不遜色。去年，寧波新引進(jìn)海內(nèi)外院士等頂尖人才48人、領(lǐng)軍人才160人。新引進(jìn)海外高層次人才2000余人，累計(jì)達(dá)1.3萬(wàn)人。

　　去年3月1日，寧波正式施行戶口遷移新政。全面放寬了應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶條件，明確大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)。

　　戶籍政策歷來(lái)是觀察社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要維度。有專家指出，放寬戶籍“門檻”，有利于人口資源有序流動(dòng)、合理分布和社會(huì)融合，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　精準(zhǔn)施策盡其才

　　當(dāng)前，各地對(duì)人才的渴求達(dá)到了前所未有的高度，但往往忽略了一個(gè)問題：人才不是“人?！?，人才的更高追求是什么？是在一個(gè)能夠干事創(chuàng)業(yè)的空間上，盡情施展才華。

　　寧波擁有優(yōu)勢(shì)——制造業(yè)發(fā)達(dá)，寧波舟山港市全球唯一超“10億噸”的大港，這些優(yōu)勢(shì)恰是寧波得以“圈粉”的重要原因。

　　寧波瑞凌節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)研究院的助理所長(zhǎng)王明輝，半年前選擇從外地來(lái)到了寧波，在這里，他和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了“輻射制冷降溫薄膜”的量產(chǎn)，究其原因是“寧波的膜產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)鏈非常齊全?！?/p>

　　知己知彼，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能為各類人才圓夢(mèng)創(chuàng)造平臺(tái)和機(jī)遇。去年以來(lái)，寧波建設(shè)“四院三校兩中心”，實(shí)施“名校名院名所名人”引進(jìn)工程，推動(dòng)10多家知名高校院所的校區(qū)、研究生院和研究機(jī)構(gòu)落戶寧波。4月20日，和寧波人才日同時(shí)拉開帷幕的，是位于寧波東部新城核心區(qū)和甬江科創(chuàng)大走廊規(guī)劃區(qū)的甬江人才創(chuàng)新中心。

　　高校、科研院所、創(chuàng)新中心，一個(gè)個(gè)大平臺(tái)的落地生根，不僅使得人才承載能級(jí)持續(xù)提升，為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入活力，更為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建了一展才華的舞臺(tái)。

　　陽(yáng)光雨露暖服務(wù)

　　熱帶雨林，是地球上生命力最強(qiáng)的生態(tài)系統(tǒng)。在一塊區(qū)域內(nèi)，不同物種，在這里緊密關(guān)聯(lián)、相互依賴，使得整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

　　人才成長(zhǎng)同樣需要一個(gè)良好的生態(tài)環(huán)境，它既包括了高效透明的政務(wù)環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的法治環(huán)境、平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境以及宜居舒適的生活環(huán)境等。

　　在與寧波人才的對(duì)話中，記者聽聞這么一個(gè)故事，一個(gè)高層次人才入駐奉化后，不到1個(gè)月完成項(xiàng)目注冊(cè)，10個(gè)月后第一條生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，這位人才感慨地說，“‘最多跑一次’跑出了高鐵般的辦事效率”。

　　小到出行交通、項(xiàng)目申報(bào)，大到平臺(tái)搭建、政策出臺(tái)，在這座城市的方方面面，都體現(xiàn)和貫徹著一個(gè)理念——“你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)，我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露”。

　　在寧波，人才評(píng)職稱再也不需要一系列繁瑣的程序和一堆浪費(fèi)時(shí)間的材料，當(dāng)?shù)刭x予用人單位更大的人才評(píng)價(jià)、使用、管理自主權(quán)。頂尖人才再也不用為科研經(jīng)費(fèi)如何報(bào)銷發(fā)愁了——寧波賦予他們最大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。寧波還在全省率先出臺(tái)加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家意見、專家服務(wù)管理辦法，為專家人才提供醫(yī)療保健、子女入學(xué)等全方位生活保障。

責(zé)任編輯： 朱麗娜