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鼓勵(lì)和支持干部職工休年休假 寧波這份"意見"明確了

2018年08月29日 09:52:28 來源: 作者:

　　近日，寧波市出臺《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的實(shí)施意見》。實(shí)施意見明確要求，積極鼓勵(lì)和支持干部職工休年休假，保證干部得到必要的身心放松和休息調(diào)整。

　　實(shí)施意見提出，寧波市將完善干部健康體檢制度，根據(jù)醫(yī)療水平和干部健康需要，逐步提高體檢標(biāo)準(zhǔn)，增加體檢項(xiàng)目，探索將心理健康檢查納入體檢范圍。設(shè)立干部心理健康服務(wù)平臺，開通心理健康咨詢熱線，把心理健康教育納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，在各級黨校(行政學(xué)院)、社會主義學(xué)院的主體班次中安排相關(guān)課程。

　　實(shí)施意見提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭執(zhí)行帶薪年休假制度，積極鼓勵(lì)和支持干部職工休假，保證干部得到必要的身心放松和休息調(diào)整。各地各單位應(yīng)特別關(guān)注基層一線和工作繁重崗位的干部，統(tǒng)籌安排工作力量，確保按時(shí)休假。

　　完善和落實(shí)加班補(bǔ)休制度，補(bǔ)休天數(shù)可以累計(jì)，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)。積極組織干部職工參加療休養(yǎng)，豐富療休養(yǎng)內(nèi)容，對記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)等干部，定期組織參加健康休養(yǎng)活動(dòng)。妥善安排有特殊困難干部、懷孕和哺乳期女干部的工作。關(guān)心干部家庭生活，對長期滿負(fù)荷工作、崗位壓力較大和赴外地工作的干部，定期聯(lián)系或走訪干部家庭。

　　切實(shí)保障干部職工應(yīng)享有的各項(xiàng)工資福利待遇，在基層工會福利支出標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，認(rèn)真落實(shí)國家法定節(jié)日、干部職工生日、結(jié)婚生育、生病住院去世、退休離崗等慰問。積極創(chuàng)造條件，加快建立與寧波經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)、有利于穩(wěn)定和激勵(lì)干部隊(duì)伍的相關(guān)待遇正常增長機(jī)制。

　　合理實(shí)施考核獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)各地各單位探索差異化分配辦法，建立年度目標(biāo)責(zé)任制考核、平時(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)分配與工作績效緊密聯(lián)系的激勵(lì)約束機(jī)制，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重點(diǎn)針對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)等基層一線實(shí)際，適當(dāng)拉開考核獎(jiǎng)勵(lì)等次。

責(zé)任編輯： 樓昕