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舟山普陀區(qū)為年輕干部制定培養(yǎng)錘煉套餐

舟山普陀區(qū)為年輕干部制定培養(yǎng)錘煉套餐

2016年11月28日 15:40:51 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:吳凌云 晏梨花

區(qū)級(jí)統(tǒng)籌87后青年干部培訓(xùn)

蝦峙青年干部培養(yǎng)

　　大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是中央和省委著眼全局、面向未來(lái)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不僅是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是舟山市普陀區(qū)加快推進(jìn)舟山群島新區(qū)建設(shè)、深化干部人事制度改革的現(xiàn)實(shí)需要。普陀區(qū)把握青年干部特點(diǎn)，通過(guò)區(qū)級(jí)層面、鎮(zhèn)街道層面層層制定特色套餐，不斷培養(yǎng)錘煉提升青年干部。

　　近年來(lái)，普陀區(qū)堅(jiān)持把新區(qū)建設(shè)一線作為年輕干部培養(yǎng)的主陣地，通過(guò)干部在一線培養(yǎng)、一線考察、一線激勵(lì)，積極推進(jìn)年輕干部“三個(gè)一線”常態(tài)化培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)干部培養(yǎng)和新區(qū)建設(shè)的互動(dòng)雙贏。今年以來(lái)，采用組織點(diǎn)派、定“項(xiàng)”選派、適崗選派等方式，選派50余名年輕干部到舊城改造、五水共治、招商引資、G20峰會(huì)維穩(wěn)安保、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、鎮(zhèn)街社區(qū)等基層、項(xiàng)目一線掛職歷練。加強(qiáng)對(duì)一線掛職干部的日常管理，結(jié)合組工干部全員聯(lián)系工作，建立完善一線干部實(shí)干案例報(bào)告制度和專項(xiàng)考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)掛職期滿的干部實(shí)行考核鑒定，對(duì)在一線掛職中表現(xiàn)優(yōu)秀的6名年輕干部提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部或轉(zhuǎn)任重要崗位。

　　專門(mén)針對(duì)“87后”青年干部開(kāi)設(shè)的專題培訓(xùn)班次，幫助青年干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、掌握一線實(shí)務(wù)、接地氣快成長(zhǎng)，從而引導(dǎo)他們更好地融入到舟山群島新區(qū)和全景普陀建設(shè)大局當(dāng)中，更快地適應(yīng)新區(qū)建設(shè)工作新常態(tài)。培訓(xùn)班充分考慮青年干部個(gè)性特點(diǎn)和接地氣成長(zhǎng)需求，在培訓(xùn)模式和課程設(shè)置方面，重點(diǎn)突出學(xué)員自主性和內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性，采用單元化、專題式培訓(xùn)模式，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)學(xué)員課堂、群工講堂等教育活動(dòng)載體，并結(jié)合專家授課、視頻學(xué)習(xí)、專題研討、情景模擬等課堂教學(xué)及實(shí)地參觀、一線走訪、基層調(diào)研等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和拓展訓(xùn)練等形式，圍繞市委區(qū)委工作大局和當(dāng)前熱點(diǎn)及基層一線工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容展開(kāi)培訓(xùn)。

  鎮(zhèn)、街道特色套餐之一：青年干部獻(xiàn)策會(huì)+“師徒結(jié)對(duì)·傳幫帶”

　　沈家門(mén)街道搭建“青年干部獻(xiàn)策會(huì)”平臺(tái)，動(dòng)員青年干部結(jié)合工作實(shí)際，激發(fā)思維，深入思考，為街道基層黨建、重大項(xiàng)目推進(jìn)、舊城改造、“三改一拆”、“五水共治”等重難點(diǎn)工作建言獻(xiàn)計(jì)。獻(xiàn)策會(huì)每?jī)蓚€(gè)月舉行一期，每期圍繞一個(gè)主題，以座談會(huì)形式召開(kāi)。街道35周歲以下青年干部、社區(qū)35周歲以下副職以上干部共54人，分成11個(gè)討論組，圍繞獻(xiàn)策主題開(kāi)展會(huì)前充分討論，并由1人在獻(xiàn)策會(huì)上代表小組發(fā)言。全體參會(huì)人員根據(jù)發(fā)言情況進(jìn)行打分，年底根據(jù)建議采納情況評(píng)選出最佳討論組，并將獻(xiàn)策會(huì)提出的重要觀點(diǎn)、創(chuàng)新思路和合理化建議，匯編成冊(cè)。

　　獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策激發(fā)青年干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，而新一代還需老一代來(lái)帶。沈家門(mén)街道因地制宜，舉行基層干部傳幫帶?師徒結(jié)對(duì)儀式，63對(duì)新老基層干部在結(jié)對(duì)儀式上簽訂拜師協(xié)議，結(jié)成師徒關(guān)系，師傅代表、徒弟代表分別在結(jié)對(duì)儀式上表態(tài)發(fā)言。通過(guò)結(jié)對(duì)幫帶，明確基層干部培養(yǎng)目標(biāo)，擴(kuò)大基層干部傳幫帶范圍，強(qiáng)化師徒職責(zé)確?；顒?dòng)見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效，使基層干部隊(duì)伍更加富有活力與實(shí)力

  鎮(zhèn)、街道特色套餐之二：“四引四建”創(chuàng)建“培育型”青年干部

　　蝦峙鎮(zhèn)依托青年干部論壇，引哲學(xué)命題，健全青年干部思想體系結(jié)合“我是誰(shuí)？”“我為什么存在”等哲學(xué)命題，各青年干部結(jié)合自身實(shí)際，以哲學(xué)思維厘清思想脈絡(luò)，以講演模式交流心得體會(huì)，加大“奉獻(xiàn)、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)”機(jī)關(guān)文化的培植力度，加強(qiáng)年輕干部思想體系建設(shè)。

　　為進(jìn)一步培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，蝦峙鎮(zhèn)引軍事訓(xùn)練，鍛造青年干部精神意志，不定期組織青年干部前往寧波培訓(xùn)基地、桃花海防營(yíng)和朱家尖民兵營(yíng)開(kāi)展為期一周的軍事訓(xùn)練。通過(guò)軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、紅色傳承等方面的教育，錘煉意志，提振精神。

　　在海島工作的青年大多存在著例如與群眾溝通能力不強(qiáng)、理論聯(lián)系實(shí)際不足、勇于克服困難信念不夠等問(wèn)題，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，蝦峙鎮(zhèn)引主題培訓(xùn)，完善青年干部理論框架，以黨委書(shū)記講黨課、群工能手講竅門(mén)、業(yè)務(wù)骨干講技巧，開(kāi)展結(jié)對(duì)互助、自由辯論、微型黨課等活動(dòng)，針對(duì)性地補(bǔ)齊青年干部理論短板，逐步完善理論框架，切實(shí)提升理論素養(yǎng)，培養(yǎng)出思路活、做事活、交際活的全能型干部。

　　結(jié)合當(dāng)前干部思想實(shí)際，以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，蝦峙鎮(zhèn)引實(shí)踐活動(dòng)，提升青年干部干事活力，經(jīng)常與干部交心通氣，及時(shí)幫助解決思想情緒和心理健康方面的問(wèn)題，培養(yǎng)干部樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步與成長(zhǎng)。

   鎮(zhèn)、街道特色套餐之三：“1+2+N”青年干部培養(yǎng)模式

　　展茅街道探索“1+2+N”青年干部培養(yǎng)模式，“1”是指建立青春黨支部。于今年年初創(chuàng)建成立青春黨支部。該支部現(xiàn)有青年黨員22名，涵蓋機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官以及本地團(tuán)員青年等，支部成立之后為了加教育和管理，開(kāi)設(shè)了微信黨課平臺(tái)，建立了黨員電子花名冊(cè)，制定了黨員固定活動(dòng)日計(jì)劃，解決了以往青年黨員難管理難教育難組織的“三難”問(wèn)題，完成了以支部引領(lǐng)為核心的青年干部培養(yǎng)模式。

　　“2”是指依托三個(gè)培養(yǎng)平臺(tái)。一是依托網(wǎng)格服務(wù)平臺(tái)，育強(qiáng)青年干部的工作實(shí)踐能力。積極開(kāi)展“雙服務(wù)”活動(dòng)，引導(dǎo)青年干部下村進(jìn)企，安排青年干部下到基層網(wǎng)格擔(dān)任網(wǎng)格組長(zhǎng)，并通過(guò)網(wǎng)格考評(píng)管理辦法，督促青年干部發(fā)揮先鋒模范作用。二是依托“陽(yáng)光成長(zhǎng)導(dǎo)航”，助力青年干部健康成長(zhǎng)。借助“黨建+團(tuán)建”的模式，對(duì)全街道青年干部進(jìn)行助長(zhǎng)全覆蓋，在該平臺(tái)下已開(kāi)展了“我為展茅做什么”大討論、“機(jī)關(guān)青年座談會(huì)”、“我心中的價(jià)值觀”演講比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，所有活動(dòng)街道黨工委書(shū)記均親自參加，取得良好效果。

　　“N”是指引領(lǐng)青年干部在多領(lǐng)域發(fā)揮作用。街道努力將青年干部分配到黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、社會(huì)治理、文化教育、愛(ài)心公益、群團(tuán)工作等各個(gè)領(lǐng)域。目前，全街道35周歲以下中層干部共有8名，分別在組織、宣傳、團(tuán)委、城建、農(nóng)業(yè)、安監(jiān)、社發(fā)、經(jīng)貿(mào)等部門(mén)任職。街道還積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)工程，讓一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部去帶領(lǐng)青年干部，并對(duì)他們進(jìn)行考核，鼓勵(lì)工作懶散的青年干部煥發(fā)活力，調(diào)動(dòng)工作積極的青年干部到重要崗位，激活末梢、點(diǎn)亮前哨，引領(lǐng)廣大青年干部在街道建設(shè)中更為精準(zhǔn)、有序、有力地發(fā)揮自身作用。