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金華金東區(qū) ：干部任前“考績(jī)”防“帶病”

金華金東區(qū) ：干部任前“考績(jī)”防“帶病”

2016年11月28日 15:13:44 瀏覽量: 來源:金東區(qū)委組織部 作者:伍賀興

　　近年來，金華市金東區(qū)積極實(shí)施干部任前“亮績(jī)、審績(jī)、驗(yàn)績(jī)”三位一體全程式監(jiān)督制度，從嚴(yán)防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。

　　該區(qū)規(guī)定干部工作實(shí)績(jī)堅(jiān)持逢報(bào)必核、一事一核、有核有果、造假追責(zé)的原則，采用直觀的數(shù)據(jù)和事實(shí)說話，考察組通過查臺(tái)帳、找依據(jù)，嚴(yán)談話、求論證，搞測(cè)評(píng)、摸民意，重公示、查漏洞，把擬提拔考察對(duì)象的主要工作實(shí)績(jī)考實(shí)考準(zhǔn)，防止實(shí)績(jī)“夸大其辭、張冠李戴”。目前已累計(jì)建立142份干部“實(shí)績(jī)公示檔案”，考察中查實(shí)“水份”實(shí)績(jī)9份，區(qū)委組織部予以提醒談話9人，暫緩或取消8名干部的提任資格，降職使用1人。