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杭州下城：坤和樓宇社區(qū)黨委推出樓宇社區(qū)“雙十”工作法

杭州下城：坤和樓宇社區(qū)黨委推出樓宇社區(qū)“雙十”工作法

2016年10月17日 16:10:36 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 陳戈

　　黨的十八屆三中全會(huì)指出，“必須毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力”。近年來(lái)，杭州市下城區(qū)坤和樓宇社區(qū)黨委在推進(jìn)樓宇社區(qū)建設(shè)中，一手抓黨的建設(shè)，一手抓樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及時(shí)開(kāi)展了富有成效的探索與實(shí)踐，總結(jié)提煉出了樓宇社區(qū)“雙十”工作法，為樓宇社區(qū)黨委和樓宇社區(qū)綜合服務(wù)中心開(kāi)展工作提供了一套創(chuàng)新性的工作指南，實(shí)現(xiàn)了黨建和經(jīng)濟(jì)工作“雙輪”齊發(fā)展。

　　鞏固兩新組織中黨的組織架構(gòu)

　　一核多堡:以樓宇社區(qū)黨委為核心，建立企業(yè)黨組織、社團(tuán)黨組織、聯(lián)合黨組織等多個(gè)組織堡壘。如以輝瑞制藥有限公司為主建立的坤和中心樓宇企業(yè)聯(lián)合黨支部，把13名分散黨員全部凝聚起來(lái)。

　　以大帶小:以抓人促事為重點(diǎn)，把企業(yè)負(fù)責(zé)人吸納到各級(jí)組織中來(lái)，引導(dǎo)出資人隊(duì)伍支持黨建，推動(dòng)黨員企業(yè)家親自抓黨建，促進(jìn)非黨員企業(yè)家對(duì)黨建工作給予人、財(cái)、物全方位的支持。如把漢鼎信息科技股份有限公司董事長(zhǎng)吳艷推薦為下城區(qū)政協(xié)委員，把企業(yè)高層吸納到樓宇新聯(lián)會(huì)、樓宇促進(jìn)會(huì)等各級(jí)組織中來(lái)，讓出資人在參與中對(duì)黨建工作有更多的了解，主動(dòng)關(guān)心支持黨建。

　　社團(tuán)聚力:引導(dǎo)、培育成立各類社團(tuán)組織，如樂(lè)創(chuàng)會(huì)、樂(lè)優(yōu)堂、瑜伽課堂等，吸引團(tuán)結(jié)黨員、青年白領(lǐng)集聚到樓宇黨委下，開(kāi)展青春互動(dòng)黨課、圖書(shū)換綠植等志愿活動(dòng)，強(qiáng)化正面教育與引導(dǎo)。分類組建涉及文化、體育、藝術(shù)、公益等多個(gè)領(lǐng)域的12個(gè)社團(tuán)。如樂(lè)創(chuàng)會(huì)、樂(lè)優(yōu)堂、微公益、瑜快伽油站、騎行會(huì)等，開(kāi)展“白領(lǐng)改膳計(jì)劃”、“向愛(ài)五公里”、“圖書(shū)換綠植”等系列公益活動(dòng)，強(qiáng)化正面教育與引導(dǎo)。

　　強(qiáng)化兩新組織黨員的教育管理

　　價(jià)值凝聚:建立樓宇黨建正確價(jià)值取向，引領(lǐng)基層樓宇黨組織、黨員共同凝聚信仰的價(jià)值觀、人本的價(jià)值觀、融合的價(jià)值觀、務(wù)實(shí)的價(jià)值觀。舉辦“紅色生日派對(duì)”、“扣住人生”、“夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”等開(kāi)放互動(dòng)式黨課9場(chǎng)，組織3300余名樓宇黨員參與。制定寫(xiě)字樓公約，讓樓宇青年在文明禮儀、鄰里關(guān)系、綠色環(huán)保等方面作出自覺(jué)倡導(dǎo)和自我約束。

　　匯涓成河:契合樓宇快節(jié)奏特點(diǎn)，利用午休、晚間、雙休點(diǎn)滴時(shí)間組織黨員學(xué)習(xí)，用零散的時(shí)間強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。如樓宇社區(qū)黨委召開(kāi)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育布署會(huì)，就是在中午時(shí)間召開(kāi)的，確保在公司的全體黨員都能得到學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)。

　　導(dǎo)師助力:通過(guò)送人才政策上門(mén)，發(fā)掘、培育樓宇各類人才，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極推薦國(guó)千、省千、513英才，來(lái)陪伴、助力人才成長(zhǎng)。依托社會(huì)組織“樂(lè)創(chuàng)會(huì)”導(dǎo)師團(tuán)力量，先后推出星巴克咖啡教室、金融理財(cái)課堂、雙創(chuàng)訓(xùn)練營(yíng)等授課載體，并成立銀泰企業(yè)大學(xué)，培育黨員高管骨干，滿足青年黨員自我增值、成長(zhǎng)成才的內(nèi)在需求。

　　關(guān)愛(ài)兩新組織白領(lǐng)職工的健康成長(zhǎng)

　　雙社聯(lián)動(dòng):促動(dòng)居民社區(qū)成熟的黨建經(jīng)驗(yàn)與樓宇社區(qū)新穎的黨建思維相互碰撞、借鑒、融合，形成良性互動(dòng)、相學(xué)相長(zhǎng)的局面。舉辦“周末不宅家”、“幸福彩虹，青春搶標(biāo)”等系列志愿公益活動(dòng)，把創(chuàng)意組織生活搬到公共場(chǎng)所，移到居民社區(qū)，為青年黨員關(guān)心社會(huì)、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、發(fā)揮先鋒作用搭建平臺(tái)。

　　融合共享:以樓宇黨委為核心，牽頭樓宇物業(yè)、居民社區(qū)、轄區(qū)企業(yè)、社會(huì)組織、政府部門(mén)等組成共建共享、共管共治委員會(huì)，形成資源共享、活動(dòng)互聯(lián)、問(wèn)題共治的利益共同體，以黨建促發(fā)展、以黨建促和諧。如在樓宇促進(jìn)會(huì)的例會(huì)上，由企業(yè)提出的西湖文化廣場(chǎng)噪音問(wèn)題、杭州大廈天橋下乞討人員問(wèn)題、大樓食堂油煙擾民、大樓禁煙不力等，都在利益相關(guān)方配合下，一一得到解決。

　　心手相牽:組織開(kāi)展各類公益活動(dòng)，如向愛(ài)五公里、白領(lǐng)改膳計(jì)劃等，讓白領(lǐng)走出樓宇，走進(jìn)居民社區(qū)，為社區(qū)弱勢(shì)群體提供愛(ài)心物品、精神撫慰，傳遞社會(huì)正能量。如現(xiàn)代黨支部在黨員固定活動(dòng)日進(jìn)環(huán)北新村社區(qū)開(kāi)展“平安巡防”、“環(huán)境美化”公益活動(dòng)。

　　即時(shí)響應(yīng):對(duì)黨員、白領(lǐng)的需求，做到全天候即時(shí)響應(yīng)，快速聯(lián)動(dòng)處理反饋，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)立黨組織權(quán)威形象。樓宇社工確保每人每周上門(mén)走訪企業(yè)2次以上，并于每周三、周五下午駐點(diǎn)服務(wù)窗口，及時(shí)為企業(yè)提供個(gè)性化私人定制服務(wù)，在樓宇形成“有事找社區(qū)”的意識(shí)。