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在國企時,他是連續(xù)3年的杭州市優(yōu)秀黨務工作者

進民企13年,他創(chuàng)下了企業(yè)的生產(chǎn)事故“零”記錄

2016年11月21日 15:59:41 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:楊錦輪

  作為浙江龍生汽車部件股份有限公司熱處理的負責人,錢松云是崗位的行家里手,管理精英中的精英分子。他始終以“嚴”字當頭,身先士卒,把安全生產(chǎn)理念“延伸”至管理工作的每一個細節(jié)。13年來,他所帶的班組來沒有發(fā)生過一起生產(chǎn)事故。

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  錢松云原為杭州拖拉機廠人武部副部長,后調(diào)任熱處理車間黨支部書記。期間,他每年被評為優(yōu)秀工作者,連續(xù)三次評為杭州市優(yōu)秀黨務工作者。

  2003年,杭州拖拉機廠破產(chǎn)后錢松云來到龍生公司,挑起了熱處理的“大梁”——負責車間的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理——邊當師傅,邊與員工一起勞動。

  熱處理是一項高溫、帶高壓危險性大的工作,從產(chǎn)品進爐升溫加熱、保溫……淬火、回火一直到拋環(huán),如果一個環(huán)節(jié)處理不慎,一爐子的工件報廢且不說,而且容易發(fā)生危險。自擔任負責人以來,錢松云始終把“安全”兩字銘記在心。他常對員工說:“我們的工作責任性重,生產(chǎn)中一定要膽大心細,絲毫不能馬虎!”

  為提高員工的安全意識和專業(yè)水平,錢松云經(jīng)常抽時間擬題目進行測試,并給員工進行系統(tǒng)講解。他細心向員工傳授經(jīng)驗,教他們觀察生碳火苗:正?;鹈鐬?5~40公分高度,顏色為金黃色,火苗如果變成紅或黑色,說明煤油有質(zhì)量問題,會影響產(chǎn)品質(zhì)量。他對安全生產(chǎn)的要求規(guī)定得很細:上班前須穿戴好勞動防護用品,須仔細檢查生碳的儀表、冷卻水、線路等設(shè)備設(shè)施是否正常等。

  行車吊運工件非常重要,每人必須熟練操作,因為帶高溫的工件從爐中吊出以后,一定要高度關(guān)注,做到行車、工件、人實現(xiàn)同步行進,絕不能出現(xiàn)晃動。為使員工能掌握一手扎實的基本功,錢松云當起“教頭”,從空車運行開始,現(xiàn)場糾正走路、手勢等一招一式,然后水桶裝滿水吊運,直到行車熟練操作為止。產(chǎn)品品質(zhì)方面,不同的材料處理時要有不同的溫度,標準掌握尤為關(guān)鍵。如,45號鋼調(diào)質(zhì)要820℃溫度,淬火則需要860℃,零件才能達到相應的硬度;又如,模具材料為合金鋼Cr12含碳高,淬火介質(zhì)是油,而45號鋼為水,如果兩種介質(zhì)反過來用的話,那么合金鋼就會當場開裂,45號鋼就達不到硬度。

  錢松云抓生產(chǎn)、抓安全鐵面無私,生活中卻是個熱情又可親的人。他經(jīng)常與員工拉家常,關(guān)心其工作、生活,努力創(chuàng)造條件讓他們安心本職工作,于是,他便成為了員工心目中可親可敬的“熱心老大哥”。

  整整13年,在錢松云的帶領(lǐng)下熱處理班組不僅能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,更值得驕傲的是創(chuàng)下了生產(chǎn)事故“零”記錄。

  

責任編輯:徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯]