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“齊步走”才能行得遠(yuǎn)

“齊步走”才能行得遠(yuǎn)

2015年09月15日 10:45:00 瀏覽量: 來(lái)源:《非公有制企業(yè)黨建》雜志 作者:沈鈞

　　Q：本刊記者  沈鈞    A：屠紅燕

　　Q：今年是萬(wàn)事利成立黨委20年，作為企業(yè)第二代掌門人，同時(shí)又是黨組織的負(fù)責(zé)人，執(zhí)掌萬(wàn)事利這幾年間，您如何理解黨建與企業(yè)發(fā)展要“齊步走”？

　　A：40年前，我母親（沈愛琴，萬(wàn)事利集團(tuán)創(chuàng)始人）帶領(lǐng)22位洗腳上岸的農(nóng)民開辦了筧橋綢廠，3年后成立黨支部，成為全省改革開放初期成立的首批非公企業(yè)黨組織。至1995年，成立集團(tuán)黨委。從此在區(qū)、街道黨委的有力指導(dǎo)下，企業(yè)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，“天地人和萬(wàn)事利”理念日益強(qiáng)化。在這段時(shí)間，企業(yè)也遇到了不少發(fā)展“瓶頸”和困難，也是因?yàn)橛挟?dāng)?shù)攸h組織的支持，特別是有一批集團(tuán)自己培養(yǎng)起來(lái)、特別能奉獻(xiàn)、特別能吃苦的共產(chǎn)黨員。

　　2004年到現(xiàn)在，萬(wàn)事利積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略，很好地走出了一條從產(chǎn)品制造到文化創(chuàng)造再到品牌塑造的路子。這10年，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新，生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型以及轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功得益于全體員工的同舟共濟(jì)和銳意進(jìn)取，得益于全體黨員和中高層管理人員與時(shí)俱進(jìn)和奉獻(xiàn)敬業(yè)。

　　我們說(shuō)，非公企業(yè)黨建的基本目標(biāo)是“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”，而萬(wàn)事利的企業(yè)愿景是“弘揚(yáng)絲綢文化，爭(zhēng)做國(guó)際絲綢第一品牌，成就百年企業(yè)”。這兩者之間的基本內(nèi)涵是一致的。在一致的目標(biāo)和共同愿景下，我們堅(jiān)持做到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到哪里，黨的組織建設(shè)到哪里，黨員活動(dòng)開展到哪里，從集團(tuán)各個(gè)經(jīng)營(yíng)板塊、子公司建立黨支部，到全國(guó)如北京、上海、廣州、成都等11個(gè)分公司分別建立起黨小組，都有效地發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。

　　在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式上，我們堅(jiān)持“招聘人才時(shí)優(yōu)先錄用黨員，內(nèi)部培養(yǎng)時(shí)優(yōu)先提拔黨員，考核獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)優(yōu)先考慮黨員”的人才培養(yǎng)“三優(yōu)先”政策。我母親當(dāng)年在招聘辦公室主任的時(shí)候，面試第一句就問“你是不是黨員？”我們集團(tuán)現(xiàn)在80%的管理崗位都是黨員。有了這批黨員在關(guān)鍵崗位上，我對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展充滿信心。