組工路上，本色出演
組織委員心里話之海鹽篇
組工路上，本色出演
2016年09月20日 11:16:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:余建紅
夏一飛，39歲，海鹽縣百步鎮(zhèn)組織委員
愛好:閱讀、旅行、烘焙
勇于堅(jiān)守，以本色示人
參加工作已滿20年，從事組織工作18年，其中擔(dān)任組織委員7年?；仡欉^去，似乎只做了一項(xiàng)工作。按理說組織工作對于我來說應(yīng)該輕車熟路，但現(xiàn)實(shí)中感受是工作的節(jié)奏越來越快、要求越來越高、責(zé)任越來越重，自己不敢有絲毫馬虎和半分懈怠。只有努力做到“三個堅(jiān)守”，才能用心維護(hù)組工干部良好形象。
堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)?shù)谋旧?。七年前?0月16日是我赴百步鎮(zhèn)履新的第一天，沿途田野滿目金黃，全然已是暮秋時節(jié)。對于日常行走在常綠植物環(huán)繞的“城里人”來說，對四季變化的反應(yīng)有些木訥。其實(shí)基層正如萬傾田野，四季變化、群眾需求、工作成效最能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這塊田地中得到直接的感觀、感知、感受。因此暗暗地告誡自己一定要認(rèn)真履職，不辜負(fù)任何期待。七年來，無論是分管工作，還是中心工作，百步鎮(zhèn)的組織工作都能從大局出發(fā)，全力以赴，主動作為，切實(shí)做到不回避矛盾，不推諉責(zé)任。 面對組織工作存在的問題敢于探索創(chuàng)新，百步鎮(zhèn)形成了《不合格黨員處置辦法》、《黨員發(fā)展對象積分制培訓(xùn)管理辦法》、《兩新組織黨群一體化工作機(jī)制》，推行了“一團(tuán)三隊(duì)”黨員志愿者服務(wù)模式，率先實(shí)施了《黨員先鋒指數(shù)考評管理辦法》，做實(shí)了離任村班子成員補(bǔ)助實(shí)施工作，進(jìn)一步推進(jìn)了基層黨建工作。
夏一飛(中)在商議基層黨建工作。
堅(jiān)守公正的本色。有位組織部門的前輩說過，每個部門都有自己的核心力量，組織工作最關(guān)鍵處就是公道正派。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員能夠調(diào)動的資源不多，但凡涉及都是切身利益。在人事工作上要把握好“有為”和“無為”兩大原則，多在長效機(jī)制上動腦筋，少在危機(jī)處理上牽精力，盡力營造公開、公平、公正的選人用人風(fēng)氣。平時把職稱、職級晉升，人員退休、補(bǔ)缺，中層梯隊(duì)培養(yǎng)等三張清單熟記于心，做到提前謀劃，適時到位，不因人員變動而影響工作開展，不因個人好惡而親疏有別。 堅(jiān)守善良的本色。要做事先做人。我們都是群眾眼中“黨和政府”的代表，因此不能以個人情緒左右工作態(tài)度，心懷善意的面對工作對象是對我們的基本要求。走訪群眾時，我面對貧苦主動掏過腰包，面對艱辛暗自流過眼淚，長時間資助過家庭困難的學(xué)齡女孩，盡力在他人困難時給予溫暖。
最近微信上《我的爸爸是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部》的視頻在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中流轉(zhuǎn)甚廣，講述的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)忙于工作的真實(shí)寫照?？催^之后耳邊響起女兒的話“媽媽，今天值班嗎?”，“媽媽，今晚住夜嗎?”，“媽媽，今天又要加班嗎?”面對女兒不舍目光，我想作為母親在盡量多時間陪伴的前提下，以身教的形式，影響她對工作、對學(xué)習(xí)、對人生的態(tài)度或許同樣重要。
幸好人的記憶是有選擇的，在經(jīng)歷辛苦之后，人更想回憶美好事物，不會在加班、壓力、委屈中糾纏。經(jīng)歷了組織委員崗位，你會成就一個更好的自己。
責(zé)任編輯：張磊 [網(wǎng)站糾錯]
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