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湖州安吉：抓實(shí)集中換屆 推動兩新組織黨組織“轉(zhuǎn)型升級”

湖州安吉：抓實(shí)集中換屆 推動兩新組織黨組織“轉(zhuǎn)型升級”

2016年10月21日 15:32:24 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 王楓林 通訊員 馬赟

　　在公平公正公開的原則下，全體黨員投票。

　　計(jì)票人發(fā)放選票。

　　近期，湖州市安吉縣結(jié)合基層黨組織按期換屆專項(xiàng)檢查工作，以注重規(guī)范、配強(qiáng)班子為導(dǎo)向，全面開展黨組織集中換屆工作，順利完成兩新組織黨組織集中換屆，有效建強(qiáng)了兩新組織“紅色堡壘”。

　　統(tǒng)一摸排研判，做到工作有底。對全縣271個兩新組織黨組織進(jìn)行摸底排查，全面掌握黨組織基本信息，梳理確定了123個黨組織集中換屆對象。同時，突出“雙強(qiáng)”及軟弱落后黨組織“兩頭”重點(diǎn)，采取個別約談、集體面談、問卷調(diào)查等方式，梳理形成考察研判報告62份，為集中換屆工作提供參考。

　　注重選優(yōu)配強(qiáng)，做到選人有策。進(jìn)一步規(guī)范黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員任職條件，提出不宜提名候選人的8種情形。突出“交叉任職”導(dǎo)向，綜合考慮年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)需要，差額確定初步候選人名單，經(jīng)部門聯(lián)審、征求意見、公開公示、黨委審核確定候選人人選，確保選優(yōu)配強(qiáng)。在本輪集中換屆中新當(dāng)選257人中首次進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子有156人，占比61%;黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職比例達(dá)到83%。

　　狠抓規(guī)范操作，做到推進(jìn)有序。制定集中換屆方案，編印換屆工作指導(dǎo)手冊，理清操作程序及階段任務(wù)，明確集中換屆啟動后，各黨組織按規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)集中時段推進(jìn)，黨委安排專人列席選舉會議，對大會規(guī)定環(huán)節(jié)進(jìn)行全程觀察。在采取“兩推一選”方式基礎(chǔ)上，因企制宜創(chuàng)新選舉方式，32個兩新組織開展“公推直選”，56個兩新組織采取“無候選人直選”，3家企業(yè)面向社會公開招聘專職副書記。

　　強(qiáng)化工作舉措，做到督導(dǎo)有力。篩選10個市級“雙強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織作為集中換屆工作試點(diǎn)，分片組織其他黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。依托各類線上平臺提升黨員職工對換屆選舉工作的知曉率、關(guān)注度，推動工作有序開展。從縣鄉(xiāng)“兩新”工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門抽調(diào)132名黨員骨干擔(dān)任換屆工作指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)，幫助黨組織完善工作方案，指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)問題。選聘68名換屆工作觀察員，對換屆選舉關(guān)鍵環(huán)節(jié)及公示情況進(jìn)行觀察。