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浙江日報:在換屆中鮮明樹立正確用人導向

2016年10月18日 08:45:28 來源:浙江日報 作者:

  用人導向是旗幟、是標桿,更是指揮棒。目前,市、縣、鄉(xiāng)三級換屆正在我省有序進行,要選出好干部、配出好班子、換出好面貌,必須鮮明樹立正確用人導向。要堅持從事業(yè)發(fā)展看班子、著眼長遠定人選,堅決摒棄論資排輩、平衡照顧等慣性思維,真正把人選準、用對,讓群眾認可、干部服氣,推動形成心齊氣順干事業(yè)、心無旁騖促發(fā)展的良好局面。

  要樹立堅定忠誠的導向。堅定忠誠是政治標準,要放在首位。換屆中看一個干部是否堅定忠誠,不僅看他說什么話、表什么態(tài),更要看他在關鍵時刻怎么做。對那些理想信念堅定、對黨忠誠老實,政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的“明白人”,委以重任、大膽使用;對那些與黨離心離德、在黨不言黨,口無遮攔、拉幫結派、無視組織紀律的“兩面人”,一票否決、堅決不用。

  要樹立敢于擔當?shù)膶?。有多大擔當才能干多大事業(yè)。在改革發(fā)展進入爬坡過坎的關鍵時期,如果沒有迎難而上、勇于負責、敢于碰硬的擔當精神,就不可能虎口奪食、闖關奪隘。換屆中要注重選那些肩膀硬朗、以身許黨、一心為民的干部,選那些堅持原則、勇于改革、真抓實干、克難攻堅的“獅子型”干部,選那些豁得出利益、名譽、安危的干部,激勵廣大干部真抓實干、攻堅克難、奮發(fā)有為。

  要樹立群眾公認的導向。干部業(yè)績在實踐,干部聲名在民間。群眾看換屆,最關心的是看選出什么樣的人帶著大家一起干。換屆中要把干的導向亮出來、立起來。干得好的、群眾認可的就上。多到干部群眾中聽真話、察實情,注意在鄉(xiāng)語口碑中識別干部,真正把那些堅持以人民為中心、對群眾有真感情、為老百姓辦實事、口碑好威信高的干部選出來、用起來,堅決不用那些漠視群眾疾苦、侵害群眾利益的人,引導廣大干部一心為民、勤政廉政,更加密切地聯(lián)系服務群眾。

  要樹立重視基層的導向?;鶎邮清憻捀刹康闹鲬?zhàn)場、檢驗干部的主陣地。換屆中,要注重選拔具有基層領導經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、在基層經(jīng)過扎實歷練的干部,注重選拔在艱苦地區(qū)、困難地方努力工作、業(yè)績突出的干部,注重選拔長期扎根基層埋頭苦干、默默奉獻的干部。通過換屆,引導廣大干部到基層一線去推進工作、化解矛盾、解決問題,到條件艱苦、情況復雜、矛盾問題多的地方經(jīng)受考驗、提高本領。

  用什么人是導向,不用什么人也是導向。要以換屆為契機,動真格推進干部能上能下,從嚴整治為官不為,進一步營造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。堅決防止干部“帶病提拔”,對那些在廉潔自律上出問題的干部,本事再大、再能干事也不能用。通過換屆,真正實現(xiàn)“去庸人而用才干”,進一步激發(fā)出全省上下同欲的創(chuàng)業(yè)豪情、勇立潮頭的磅礴力量,為打造全面建成小康社會標桿省份提供堅強的組織保證。

責任編輯:朱麗娜