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湖州吳興：落實四項機制 切實加強非公有制企業(yè)出資人隊伍建設

湖州吳興：落實四項機制 切實加強非公有制企業(yè)出資人隊伍建設

2016年10月17日 16:06:54 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈

　　湖州市吳興區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)黨組織294家，其中，省級“雙管”企業(yè)1家，市級“雙強”企業(yè)20家。近年來,全區(qū)把抓好出資人隊伍建設,作為促進非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的核心動力,通過落實四項機制,有效推動了黨建和發(fā)展雙輪驅動、互促共進。

　　赴清華長三角研究院舉辦民營企業(yè)人力資源管理培訓班

　　落實分級聯(lián)系機制，讓非公企業(yè)出資人思想更“紅”

　　吳興區(qū)區(qū)級領導深入企業(yè)，深化包片聯(lián)企制度，由每位區(qū)級領導結對聯(lián)系規(guī)模以上重點企業(yè)，開展“入企連心大走訪”活動，加強與出資人“面對面”交流，拉近出資人與黨和政府的距離，33名區(qū)級領導結對聯(lián)系33家企業(yè)，領辦66個服務項目，走訪達1100余次。駐點局長服務企業(yè)，依托局長駐點工作室，選派217名科級領導干部聯(lián)系217家企業(yè)，通過提供專業(yè)服務、領辦黨建項目、幫助排困解難等途徑，有效落實黨建指導。目前，已領辦“聯(lián)企助轉型、同心促發(fā)展”、“萬名職工大練兵、千名職工大比武”等33項黨建項目。年輕干部派駐企業(yè)，創(chuàng)新服務企業(yè)常態(tài)化機制，開展“優(yōu)秀年輕干部一線攻堅”行動，按照個人報名、企業(yè)提名、組織點名相結合的原則，從區(qū)級部門選派61名后備干部派駐企業(yè)擔任黨建指導員，積極協(xié)助出資人抓黨建、出點子、辦實事，解決出資人不熟悉黨務、不善抓黨務的難題。

　　組織區(qū)里重點企業(yè)的出資人赴日本培訓6S

　　落實教育培訓機制，讓非公企業(yè)出資人能力更“強”

　　請進來講，聯(lián)手組織培訓課堂。啟動兩新組織人才培養(yǎng)工程，充分整合發(fā)改委、科技局等部門培訓資源，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織，邀請梁剛、唐豫鵬等成功企業(yè)家或著名專家學者授課，為出資人提供優(yōu)質培訓。今年，已開展培訓課堂8次。

　　送出去學，著力創(chuàng)新培訓方式。結合出資人自身需求，采取自愿報名和組織推薦、財政貼補和市場運作相結合的方法，不定期組織出資人到北京大學、浙江清華長三角研究院等進行專業(yè)培訓，或赴日本、深圳等地規(guī)上企業(yè)考察交流，學習先進的管理經驗。目前，共有70多位出資人參與了外出學習。

　　個性化育，努力實現(xiàn)新老傳承。突出“創(chuàng)二代”群體，分行業(yè)、分類別、分層次建立新生代企業(yè)家人才信息庫，創(chuàng)辦“吳興區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學院”，實施服務直通車制度，提供個性化培養(yǎng)，全力支持他們的企業(yè)發(fā)展。開展“紅色接力”活動，31名優(yōu)秀“創(chuàng)二代”成為入黨對象，阿祥重工總經理白洪華，經組織培養(yǎng)推薦，擔任了企業(yè)黨支部書記。

以“相聚南太湖”為主題，組織海外高層次人才集中考察吳興科技創(chuàng)業(yè)園和湖州多媒體產業(yè)園

 　 落實紅色聯(lián)誼機制，讓非公企業(yè)出資人方向更“明”

　  推進“資智合作”，在全市率先成立高層次人才聯(lián)誼會，定期開展活動，促使同行業(yè)出資人、高層次人才相知相識、聯(lián)合聯(lián)手、共謀發(fā)展。今年以來，已有2家企業(yè)成功掛牌上市，引進“國千”人才1名。搭建聯(lián)誼平臺，依托工商聯(lián)、青企協(xié)等社會組織，組織企業(yè)家每月有固定時間、固定地點聚在一起互動交流。如3月20日舉行了“菁英匯夢、共匯發(fā)展”的聯(lián)誼會，64名企業(yè)家一起研商推動企業(yè)發(fā)展的舉措。及時總結推廣企業(yè)家成長成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功經驗，編印出版《創(chuàng)二代　吳興新銳》一書，展示優(yōu)秀企業(yè)家風采。舉辦“新老企業(yè)家互動論壇”，實現(xiàn)青年企業(yè)家與老一輩企業(yè)家間的經驗互補、方法共享。

　　碩博人才助推企業(yè)發(fā)展

　　落實關懷激勵機制，讓非公企業(yè)出資人動力更“足”

　　積極推薦表現(xiàn)突出的出資人作為各級“兩代表一委員”人選，享受有關榮譽，形成激勵約束良好導向。目前，全區(qū)出資人中，擔任省人大代表2名，省政協(xié)委員1名，1人被評為省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者。深化法律、金融、上市7個專業(yè)服務團隊建設，成立非公企業(yè)健康運行指導中心、工商聯(lián)民營企業(yè)維權中心等，全面搭建政策服務、政企服務、銀企服務、維權服務4個平臺，提供科技創(chuàng)新、人才培訓、貼息貸款、權益保障等各類支持，營造良好經營環(huán)境。注重關心關愛，每年組織部分出資人赴杭州空軍療養(yǎng)院進行健康體檢，并建立健康檔案。落實資金補助，將兩新組織黨建經費列入?yún)^(qū)財政預算，2015年對出資人支持黨建工作的15家企業(yè)補助資金38萬余元。

　　駐點局長服務企業(yè)