引進(jìn)來(lái)、走出去
杭州下城多管齊下搭建人才高地
杭州下城多管齊下搭建人才高地
2016年10月13日 16:04:23 來(lái)源:下城發(fā)布微信公眾號(hào) 作者:
引進(jìn)國(guó)際化高層次人才已成為城市競(jìng)爭(zhēng)制勝的關(guān)鍵。近年來(lái)，下城作為杭州市政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心和中央商務(wù)區(qū)，從現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)、新型金融業(yè)、文化創(chuàng)意業(yè)、健康服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)推動(dòng)國(guó)際化進(jìn)程，成效顯著。
而下城區(qū)的國(guó)際化進(jìn)程，又是以“人才國(guó)際化”為原動(dòng)力。通過打造國(guó)際人才引進(jìn)平臺(tái)、海外人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)和本土人才國(guó)際化培養(yǎng)平臺(tái)，匯聚海內(nèi)外資源，從而提升區(qū)域國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
中國(guó)杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
搭建平臺(tái)——打造國(guó)際人才“服務(wù)中心”
坐落于“城市綠肺”——城北體育公園畔的中國(guó)（杭州）人力資源產(chǎn)業(yè)園是下城區(qū)國(guó)際人才的“服務(wù)中心”。無(wú)論是中國(guó)企業(yè)尋找“國(guó)際千里馬”，還是國(guó)際人才前來(lái)對(duì)接中國(guó)資源，在這里，都能輕松搞定。
今年6月，2016杭州國(guó)外高層次人才智力項(xiàng)目合作對(duì)接會(huì)在中國(guó)（杭州）人力資源產(chǎn)業(yè)園舉行。該活動(dòng)由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳主辦，下城區(qū)人民政府承辦。有來(lái)自12個(gè)國(guó)家的18家國(guó)際知名專家組織，帶來(lái)了170位機(jī)電、醫(yī)藥、化工類人才名錄和38個(gè)技術(shù)項(xiàng)目。
該對(duì)接會(huì)相當(dāng)成功，共洽談項(xiàng)目151個(gè)，其中有81個(gè)項(xiàng)目達(dá)成初步意向。
來(lái)自西班牙的FFD咨詢公司帶來(lái)了一個(gè)很吸引眼球的項(xiàng)目，即目前世界上體積最小的電動(dòng)汽車——可折疊電動(dòng)汽車Hiriko。西班牙FFD咨詢公司的李先生告訴記者，“這款電動(dòng)汽車很適合在中國(guó)制造、銷售，目前該公司已經(jīng)在與國(guó)內(nèi)的上汽等多家公司進(jìn)行洽談”。
此外，來(lái)自日本的SKO株式會(huì)社則帶來(lái)的是“專家”。這家公司的主要成員由來(lái)自日本豐田的原一線骨干組成。該公司的日方專家年紀(jì)都在60歲以上，此前都在日本豐田公司生產(chǎn)一線擔(dān)任技術(shù)骨干，有的工齡長(zhǎng)達(dá)42年。幾位“大叔級(jí)”專家的專長(zhǎng)就在于幫助中國(guó)的制造型企業(yè)導(dǎo)入“豐田生產(chǎn)方式”，開啟“精益生產(chǎn)”之路，為企業(yè)提高生產(chǎn)效率、品質(zhì)以及挖掘潛能。
2016杭州國(guó)外高層次人才智力項(xiàng)目合作對(duì)接會(huì)
中國(guó)（杭州）人力資源產(chǎn)業(yè)園于2014年底榮膺國(guó)家級(jí)園區(qū)稱號(hào)，成為全省第一家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)積極尋求與海外人力資源企業(yè)開展戰(zhàn)略合作，以人力資源產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)人才涵養(yǎng)引進(jìn)鏈，成為高效的國(guó)際化人才招聘和服務(wù)新平臺(tái)。
自2013年12月開園以來(lái)，已成功引進(jìn)萬(wàn)寶盛華、浙江中智、智聯(lián)易才、上海博爾捷等30余家國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，2015年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入25億，納稅4478.56萬(wàn)元，引進(jìn)各類人才3萬(wàn)余人。
2016杭州國(guó)外高層次人才智力項(xiàng)目合作對(duì)接會(huì)
筑巢引鳳——為外國(guó)人創(chuàng)辦全省首個(gè)“創(chuàng)業(yè)樂園”
全省首個(gè)“外國(guó)人創(chuàng)業(yè)中心”在哪里？在下城。
今年7月，作為浙江省唯一的外籍人士創(chuàng)業(yè)中心還舉辦了一場(chǎng)“外籍人才求職真人秀”活動(dòng)。近百位有意向在中國(guó)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的外國(guó)人才上臺(tái)“PK”，展示自己的學(xué)識(shí)、才干以及國(guó)際資源。
臺(tái)上，世界各地的外國(guó)人奮力PK；臺(tái)下，10位中國(guó)評(píng)委一一打分。偌大的會(huì)場(chǎng)，被近百位老外擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，不少老外干脆站著等候上臺(tái)。
外籍人士創(chuàng)業(yè)中心服務(wù)的是在華外籍留學(xué)生、外籍跨境電商、在華外籍創(chuàng)客等，這里將成為外籍留學(xué)生的實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地、外國(guó)人士的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，以及專業(yè)的外籍人才獵頭平臺(tái)。“全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新更加國(guó)際化、開放化，要做好跨貿(mào)生意，老外們比中國(guó)人更了解國(guó)外的市場(chǎng)需求，他們?cè)谶@方面有優(yōu)勢(shì)?！笨缳Q(mào)小鎮(zhèn)眾創(chuàng)空間資深投資人胡方曉表示。
中心采用的是政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作機(jī)制。在政府層面，下城區(qū)發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)外國(guó)人創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心建設(shè)，設(shè)立區(qū)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，積極對(duì)一些處于初創(chuàng)期的企業(yè)進(jìn)行投資，投資比例不低于全部投資額的50%；幫助科技型中小企業(yè)解決融資難、融資貴的資金問題，對(duì)列入杭州市科技型初創(chuàng)企業(yè)培育工程的企業(yè)，按不同貸款額度可給予貼息補(bǔ)助，對(duì)獲風(fēng)險(xiǎn)投資的人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予不超過投資額50%、最高不超過2000萬(wàn)元的政策性擔(dān)保。在運(yùn)營(yíng)層面，外國(guó)人創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心專為外籍人才提供專業(yè)的引導(dǎo)、孵化、投資、包裝、融資等一條龍服務(wù)，定期組織實(shí)習(xí)就業(yè)招聘會(huì)、國(guó)際商務(wù)培訓(xùn)、參觀企業(yè)、政府政策學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)沙龍、項(xiàng)目路演等活動(dòng)。
目前，中心已建立超過15000人的外國(guó)人才資源庫(kù)，與國(guó)內(nèi)外30多所高校達(dá)成合作協(xié)議，成為外籍人才來(lái)杭創(chuàng)業(yè)就業(yè)的孵化基地。
天地匯眾創(chuàng)空間和外國(guó)人創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心啟動(dòng)儀式
自主培養(yǎng)——給本土人才提供“國(guó)際培訓(xùn)”
下城的國(guó)際人才不僅僅是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，也有“走出去”的自主培養(yǎng)平臺(tái)。
下城區(qū)與國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織開展合作，建立本土人才赴海外學(xué)習(xí)交流的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)平臺(tái)，拓寬下城人才的國(guó)際化視野。
區(qū)教育局與墨爾本大學(xué)孔子學(xué)院、亞太教育基金會(huì)、澳大利亞宇通文化中心、西澳大學(xué)等合作建立教師海外研訓(xùn)基地。已經(jīng)選派40余名校園長(zhǎng)和骨干教師赴澳大利亞學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念、辦學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)國(guó)際教育交流與合作。
無(wú)獨(dú)有偶，區(qū)衛(wèi)計(jì)局制定了《全科醫(yī)生成長(zhǎng)成才實(shí)施方案》,加強(qiáng)國(guó)際醫(yī)學(xué)人才合作，累計(jì)選派赴英國(guó)皇家全科醫(yī)師協(xié)會(huì)培訓(xùn)交流14人次，香港培訓(xùn)交流7人次。
此外，區(qū)民政局不斷加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度，選拔30名優(yōu)秀社工先后赴美國(guó)、新加坡、臺(tái)灣等地考察學(xué)習(xí)，推動(dòng)社區(qū)工作者向社會(huì)工作者轉(zhuǎn)型。
