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永康：打造紅領(lǐng)黨務(wù)工作室，釋放紅色正能量

永康：打造紅領(lǐng)黨務(wù)工作室，釋放紅色正能量

2016年10月07日 17:22:48 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:王楓林

　　浙江黨建網(wǎng)訊（浙江黨建網(wǎng)記者 王楓林）去年，永康市通過(guò)擇優(yōu)推薦、培訓(xùn)考核、綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)，評(píng)選出12名兩新黨務(wù)工作者為首批“紅領(lǐng)黨務(wù)通”?！?nbsp;　  

　　為更好發(fā)揮“紅領(lǐng)黨務(wù)通”示范、引領(lǐng)、輻射作用，今年永康積極創(chuàng)設(shè)載體，掛牌成立10個(gè)兩新組織“紅領(lǐng)黨務(wù)工作室”。每個(gè)工作室吸收3-5名“新秀”黨務(wù)工作者，要求每人制定一份幫帶計(jì)劃、每月開(kāi)展一次黨務(wù)活動(dòng)、每季開(kāi)展一次實(shí)地指導(dǎo)、每年開(kāi)展一個(gè)課題研究的“四個(gè)一”措施。

　　“紅領(lǐng)黨務(wù)通”是一個(gè)新鮮詞，指一批活躍在兩新組織把黨務(wù)作為職業(yè)選擇的人士。當(dāng)前，兩新組織黨建工作要開(kāi)展好并不容易，普遍存在著人員流動(dòng)性強(qiáng)、黨員流動(dòng)性強(qiáng)、缺乏歸屬感、思想上要求進(jìn)步的人有時(shí)較難找到向黨組織靠攏的機(jī)會(huì)等問(wèn)題?！包h務(wù)紅領(lǐng)”作為兩新黨建工作的負(fù)責(zé)人，直接面對(duì)這些問(wèn)題，他們的作用發(fā)揮好了，才能有助于兩新組織的和諧發(fā)展。

　　因此，如何讓這支“紅領(lǐng)黨務(wù)通”隊(duì)伍釋放出更強(qiáng)的紅色效應(yīng)，如何讓“紅領(lǐng)黨務(wù)工作室”成為服務(wù)黨員群眾等的“金名片”，值得思考。

　　今天，小編走進(jìn)了“李鈞紅領(lǐng)黨務(wù)工作室”，參與了先行集團(tuán)黨委副書(shū)記李鈞主持的黨務(wù)工作交流活動(dòng)。

　　“紅領(lǐng)黨務(wù)通”李鈞結(jié)合先行集團(tuán)黨委的做法，介紹了黨組織如何在穩(wěn)定員工隊(duì)伍上發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。

　　“近兩年來(lái)非公企業(yè)的流動(dòng)性不斷增大，形成了‘招工難’‘用功難’的兩難局面。為了穩(wěn)固員工隊(duì)伍，我們先行集團(tuán)黨委從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系入手，探索‘黨建+’的模式，也取得了很好的成效?！崩钼x介紹道，“主要有三方面措施。第一是建立工資協(xié)商機(jī)制留住人才。對(duì)于評(píng)估優(yōu)秀的員工，我們也主動(dòng)傾聽(tīng)他們的訴求，一起商定工作薪酬;其次，我們開(kāi)始了暑期候鳥(niǎo)班給外省員工解決后顧之憂;對(duì)于困難員工，由我們黨委牽頭發(fā)動(dòng)員工募捐，設(shè)立‘職工關(guān)愛(ài)基金’?！?/p>

　　在場(chǎng)的4位“學(xué)員”表示深受啟發(fā)，并就各自黨建工作遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了面對(duì)面交流。隨后，李鈞還到哈爾斯器皿股份有限公司實(shí)地指導(dǎo)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。