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臺州三門：退二線干部編組管理讓“溫吞水”滾起來

臺州三門：退二線干部編組管理讓“溫吞水”滾起來

2016年10月18日 17:31:35 瀏覽量: 來源:人民網(wǎng) 作者:任平 蔡曄

　　退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后的干部，因其工作職務(wù)的變動，工作積極性和工作效果容易打折扣，被稱組織里的“溫吞水”。近年來，臺州市三門縣委組織部對全縣60多名退二線干部進(jìn)行多輪編組管理，讓“溫吞水”滾起來。

　　10月18日，從三門縣政協(xié)常委、經(jīng)科委主任位置退下來的正科級干部王良川住院了?！斑x擇”這個(gè)時(shí)候生病，王良川是這樣解釋的，年紀(jì)大了，血糖高，醫(yī)生早就催住院檢查了，但前段時(shí)間為228國道三門園里至寧海一市段公路工程開工以及開工后的一些事情忙碌，沒時(shí)間，這周，工程在建民工活動房、水泥預(yù)制場等，稍微有點(diǎn)空，就住院觀察一下，下月初正式動工，又要忙了。

　　根據(jù)個(gè)人意愿和經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢，王良川在重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)組工作已有多個(gè)年頭?！耙环矫媸遣还钾?fù)組織的信任，一方面造橋鋪路可以造福一方百姓。在不在領(lǐng)導(dǎo)崗位都一樣，做一些力所能及的事情，做成了很有成就感?！蓖趿即ㄕf出了許多退二線干部的心聲。

　　正是憑借著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，王良川開展了大量工程前期工作，協(xié)調(diào)解決了三門、寧海兩縣的各種政策處理問題，通過為自然村做新村規(guī)劃等方式解決拆遷難題，協(xié)調(diào)各部門加快報(bào)批速度，使工程順利開工。

　　在干部人事管理工作中，如何調(diào)動退二線干部的工作積極性，發(fā)揮他們的資源和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢一直是難點(diǎn)。三門縣實(shí)施退二線干部編組管理制度，2013年以來，根據(jù)“參考意愿、統(tǒng)一編組、歸口管理、分類考核”的原則，先后將60多名退二線干部編入重點(diǎn)工作督察組、黨建工作指導(dǎo)組、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)組、重大決策調(diào)研組、信訪維穩(wěn)服務(wù)組和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)組。

　　“退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部大都有三十年以上的工作經(jīng)歷，先后在多個(gè)崗位、多個(gè)領(lǐng)域工作過，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富?！比T縣委組織部干部科科長盧永德說，“經(jīng)過3年的實(shí)踐證明，選派退二線干部到農(nóng)村、企業(yè)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目，既可以幫助基層解決一些實(shí)際問題，也可以幫助基層明確發(fā)展思路、提高發(fā)展能力。”

　　從三門縣老干部局副局長領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的章迪英被分在黨建工作指導(dǎo)組，派駐浙江愛力浦科技股份有限公司。

　　“完全沒有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的架子，不領(lǐng)取公司工資和獎金，卻跟我們員工一樣7點(diǎn)半上班，4點(diǎn)半下班?！痹摴救肆Y源部經(jīng)理王燕對章迪英贊不絕口，“充分發(fā)揮他在機(jī)關(guān)工作多年的工作優(yōu)勢，為我們的黨建以及行政、后勤等各方面工作服務(wù)?！?/p>

　　章迪英從機(jī)關(guān)出來，利用自己的人脈資源，為企業(yè)和政府之間發(fā)揮橋梁紐帶作用，在非公企業(yè)黨建方面傾注了不少精力，使企業(yè)黨員隊(duì)伍日益壯大，原先企業(yè)一年發(fā)展一名黨員，如今二三年發(fā)展了五六名。

　　說起美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)組，亭旁鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、坑下村黨支部書記樓先團(tuán)感慨萬千，坑下村正在打造省級美麗宜居示范村，在建設(shè)中，需要廣泛動員村民、協(xié)調(diào)部門，3名下派干部充分發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)的威信以及豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，挨家挨戶做工作，將矛盾化解于無形。

　　為了激發(fā)退二線干部的工作積極性，保障選派干部能切實(shí)發(fā)揮作用，三門縣還專門下發(fā)了《三門縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員管理辦法》和《三門縣企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理辦法（試行）》，對退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部下村和下企業(yè)服務(wù)的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行了明確，對表現(xiàn)突出、工作成績明顯的，予以表彰和獎勵(lì)，形成退二線干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。