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溫州洞頭：注重實(shí)效強(qiáng)整合 爭先創(chuàng)優(yōu)顯成效

溫州洞頭：注重實(shí)效強(qiáng)整合 爭先創(chuàng)優(yōu)顯成效

2016年08月18日 15:44:58 瀏覽量: 來源:今日洞頭 作者:陳宣錕　曹高宇

　　開展村級事務(wù)村民表決。

　　優(yōu)化村級績效考核管理制度;

　　出臺《村居目標(biāo)考核及主職干部績效考核辦法》;

　　注重獎優(yōu)罰劣，將年度考核結(jié)果作為村居項(xiàng)目安排、資金補(bǔ)助及村居干部榮譽(yù)待遇確定的重要依據(jù);

　　近年來，溫州市洞頭區(qū)一以貫之抓好基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)，通過優(yōu)化村級績效考核管理制度改革，村級干部爭先創(chuàng)優(yōu)熱情普遍高漲，形成了“你追我趕、共同發(fā)展”的良好局面，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障。

　　優(yōu)化“任務(wù)書”

　　明確目標(biāo)增強(qiáng)實(shí)效性

　　拋開層層考核、做臺賬，原先16大項(xiàng)107條線上厚達(dá)40多頁的考核“任務(wù)書”，如今精簡為4項(xiàng)10條5頁紙的“一張?jiān)嚲怼薄ツ觊_始，元覺街道將各條線任務(wù)歸并整合，以季度考試+年終考試的形式，取代以往年底的集中臺賬檢查，打破以軟件考核為主的村級機(jī)關(guān)化考核模式，真正讓村干部從考核中脫身，明晰了工作重點(diǎn)，著實(shí)讓他們松了口氣。“村級組織減負(fù)，不僅讓我們知道這一年該干什么，也讓我們有更多的精力投入到一線去?！痹X街道深門村黨支部書記余定方這樣說。

　　元覺街道的做法，只是洞頭優(yōu)化村級績效考核管理制度改革的一個(gè)縮影。

　　通過合理設(shè)置考核內(nèi)容，以區(qū)委區(qū)政府與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))年度中心工作為重點(diǎn)，結(jié)合村級實(shí)際，洞頭區(qū)對考核的對象、主要內(nèi)容、方式和程序、結(jié)果運(yùn)用等方面做了詳細(xì)規(guī)定，各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))對照年初的村級“工作目標(biāo)責(zé)任書”，相應(yīng)制定了《績效考核工作方案》，并在村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)、基層組織建設(shè)、綜治維穩(wěn)工作等方面，把反映村兩委班子和村干部能力素質(zhì)的重點(diǎn)內(nèi)容、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要要素、重要事項(xiàng)等關(guān)鍵性績效指標(biāo)作為績效考評重點(diǎn)，確定分值，制訂了便于量化操作的“百分制考核評分細(xì)則”，增強(qiáng)了考核的針對性與實(shí)效性，真正讓村干部們明確了考什么、做什么。