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福建仙游：圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型引好育活留住人才

福建仙游：圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型引好育活留住人才

2017年04月07日 08:37:53 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳志挺

　　轉(zhuǎn)型發(fā)展，人才為先。我們抓人才，必須緊緊圍繞服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級，堅持人才引進和人才培養(yǎng)并舉，優(yōu)化環(huán)境和搞好服務(wù)并重，立足重點產(chǎn)業(yè)聚集高端人才，壯大人才隊伍引領(lǐng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。

　　一要緊扣產(chǎn)業(yè)定位，精準引才。產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是保障。引進集聚人才既不能普遍撒網(wǎng)盲目“搶人才”，更不能單純以數(shù)量來“湊人才”，而是要緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，實施精準引才。要需求精準，對現(xiàn)有人才的數(shù)量、專業(yè)和效益等要進行全面摸底、綜合分析、科學研判，從數(shù)量、專業(yè)、結(jié)構(gòu)等方面對人才需求做出科學評估。在此基礎(chǔ)上，列出引才清單，實施“菜單式”引才；要引才精準，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和用人主體需求“靶向”引才，加大緊缺人才的引進力度，及時吸引符合轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀人才，特別要注重高端引領(lǐng)作用，注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的引進，實現(xiàn)人才效用的最大化；要政策精準，用好用活各項政策和引導資金，立足本地實際開展引才，做到“施策精準”，避免“唯高是引”、“水土不服”、“裝點門面”等現(xiàn)象發(fā)生。

　　二要緊盯企業(yè)發(fā)展，匠心育才。“一方水土養(yǎng)一方人”。培養(yǎng)好、使用好本土人才，激發(fā)本土人才服務(wù)仙游發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，始終是人才工作的根本。必須緊扣企業(yè)發(fā)展需求，以高層次人才、技能人才、青年人才和企業(yè)家人才為重點，統(tǒng)籌本土各類人才培養(yǎng)。要堅持適用化，不唯身份、不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷，不拘一格用好本土人才。要堅持特色化，結(jié)合仙游企業(yè)實際，改進人才培育模式，高度重視工藝美術(shù)等仙游優(yōu)勢和特色學科人才培育力度，推動本土人才與產(chǎn)業(yè)需求緊密銜接，實現(xiàn)人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特。要堅持多樣化，加大“雙百雙千”(百名職業(yè)經(jīng)理和百名高級技術(shù)人才、千名高技能人才和千名產(chǎn)業(yè)后備人才)人才培育工程實施力度，培養(yǎng)造就具有本土特色、技術(shù)精湛、善于創(chuàng)新的高技能人才和帶動示范作用強的“土專家”“田秀才”。

　　三是緊抓環(huán)境優(yōu)化，拴心留才?！傍B無定棲，林茂則赴”。這是人才發(fā)展的重要規(guī)律。凝聚更多的人才服務(wù)仙游發(fā)展，關(guān)鍵要營造好拴心留人的環(huán)境。要跟進服務(wù)，加強創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，深入實施人才“千百計劃”，實施農(nóng)村電商英才計劃，推進人才工作與精準扶貧相結(jié)合，幫助發(fā)展農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)。加快推進與阿里巴巴集團合作開展農(nóng)村淘寶項目活動，招募農(nóng)村淘寶合伙人，建立村級服務(wù)站。要主動服務(wù)，成立企業(yè)人才工作協(xié)會，建立縣領(lǐng)導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，實行“一對一”結(jié)對服務(wù)；設(shè)立引進高層次人才服務(wù)窗口，實行“一站式”服務(wù)。要提前服務(wù)，落實人才優(yōu)惠政策，探索“人才公寓”市場化運作的有效模式，推進“普惠金融·人才卡”發(fā)放工作，開辟引進人才子女就學等保障綠色通道，落實企業(yè)人才基金補助辦法，針對設(shè)立人才基金的企業(yè)，每年按企業(yè)人才基金總額的20%予以專項補助。

　　(本文作者系中共仙游縣委常委、組織部長)