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敢于創(chuàng)新 勇于擔責

——記省級優(yōu)秀河長、余姚市朗霞街道黨工委書記陳岳陽
2016年10月26日 08:43:20 來源: 浙江黨建網 作者: 通訊員 陳增煒

　　陳岳陽書記巡河。

　　促創(chuàng)新不是轉行而是轉型

　　陳岳陽是抓創(chuàng)新謀未來的踐行者，始終把推動創(chuàng)新作為工作的重中之重。他多次深入企業(yè)車間一線，排摸工業(yè)投資和技改項目，送政策、送服務，協(xié)調破解企業(yè)融資、土地等難題。兩年來，轄區(qū)內更大集團、百隆紡織等28家企業(yè)相繼開展“機器換人”，累計投入資金達7.5億元，直接產生機器紅利近10億元。今年，寧波偉立機器人有限公司成功創(chuàng)建了全余姚唯一的省級重點企業(yè)研究院，朗迪集團超聲波熔接技術被列入寧波產業(yè)技術應用重大專項。

　　他還積極探索如何將“互聯(lián)網+”切入實體經濟：依托現有裘皮產業(yè)基礎，成立中國皮草產業(yè)互聯(lián)網眾創(chuàng)中心（中國裘皮城電商園區(qū)），總建筑面積達2.9萬平方米，入駐裘皮電商企業(yè)13家，輻射發(fā)展周邊裘皮電商企業(yè)25家，預計年銷售額達2億元;引進中國最大的純裘皮電商企業(yè)——中國皮草在線，1-7月實現線上交易5600萬元。

　　當班長不是榮耀而是責任

　　作為一名從基層成長起來的街道黨工委書記，陳岳陽深知在基層工作，要求別人做到的，自己首先要做到，為人做事要將心比心，以誠心換信心。

　　他秉承“以制度管人，以情感動人”的理念來實現管理目標，將剛性的制度和柔性的情感結合。2015年他從街道辦事處主任轉任黨工委書記后，結合“三嚴三實”“兩學一做”學習教育和市委巡查整改意見，建立健全各類規(guī)章制度13項，使全街道建設、管理工作更規(guī)范，黨群、干群關系更密切。同時，精心打造基層黨建“點線建精、整片建強”的“1235”黨建工作目標，創(chuàng)新聯(lián)村干部考評管理模式，使每一位干部“人人肩上有擔子，個個心中有責任”。他還不定期組織開展“交心談心”活動，用信任、同情、寬容和成就人的心態(tài)，盡力為干部職工創(chuàng)造更好的工作生活條件。

　　在他的帶領下，2015年度朗霞街道領導班子被余姚市委評為市級“好班子”。

　　“河長制”不是“冠名制”而是“責任田”

　　陳岳陽自2014年11月?lián)沃行慕娱L后，主動聯(lián)系街道五水辦的同志，實地踏勘河道，了解河情、水情，排摸雨、污水管口。他發(fā)現要保護好中心江，關鍵是要解決上游企業(yè)的排污問題，他又找到工貿辦的同志詢問這7家企業(yè)的截污納管情況。當得知各企業(yè)均已完成污水納管以后，他又專程走訪沿岸各企業(yè)，與企業(yè)家們探討“五水共治”工作，他向企業(yè)家們提議:“堅決不偷排污水，做有社會責任感的企業(yè)家。”同時，為更好提升水質，他提出在北段500米范圍內種植“生態(tài)浮島”，通過植物根系的吸收、凈化作用，削減水體中的有機污染物。

　　無論多忙，他每周都會擠出時間去河道邊走一走，看一看，他說:“像中心江這么原生態(tài)的河道，我有責任讓它繼續(xù)保持下去!”

　　在他的帶領下，朗霞街道成功創(chuàng)建省級森林街道、生態(tài)街道，他自己也被評為省級優(yōu)秀河長。

責任編輯： 樓昕