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對待員工就像親兄妹

對待員工就像親兄妹

2016年09月14日 17:37:50 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　孫建英——她是同事口中的“孫大姐”。大到企業(yè)的管理效率、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，小至員工的辦公環(huán)境、家庭狀況，她都事無巨細(xì)地管理著。她說，企業(yè)與員工是一體的，今天企業(yè)以你為榮，明天你以企業(yè)為榮。

　　跑市場 抓機(jī)遇

　　在浙江省開化七一電力器材有限責(zé)任公司（以下簡稱“七一電器”），只要提及黨支部書記孫建英，員工們對這位51歲的書記無人不熟悉。率領(lǐng)全體員工苦練內(nèi)功，以管理降成本，向管理要效益；為改變公司生產(chǎn)效率低、設(shè)備陳舊、工藝落后的現(xiàn)象，經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的改造方案……大到企業(yè)的管理效率、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，小至員工的辦公環(huán)境、家庭狀況，孫建英都事無巨細(xì)地管理著企業(yè)的每項(xiàng)事務(wù)，她也因此被同事們親切地成為“孫大姐”。

　　作為企業(yè)的副總經(jīng)理，孫建英始終堅(jiān)持以管理求發(fā)展，以管理降成本，向管理要效益。為改變公司生產(chǎn)效率低、設(shè)備陳舊、工藝落后的現(xiàn)象，她經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查研究，制定出切實(shí)可行的改造方案和公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃案，促使公司的生產(chǎn)規(guī)模逐年擴(kuò)大。同時(shí)，針對公司原先生產(chǎn)的低壓產(chǎn)品技術(shù)含量低，無法適應(yīng)市場需求的現(xiàn)狀，孫建英根據(jù)市場導(dǎo)向需求及時(shí)對企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行轉(zhuǎn)型，使企業(yè)走上了從生產(chǎn)以低壓電器為主到以高壓電器為龍頭的發(fā)展之路。

　　近年來，榮獲全國“三八”紅旗手、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、縣十佳創(chuàng)業(yè)黨員等榮譽(yù)稱號。她牽頭主持的科研課題多次獲市、縣級科技進(jìn)步獎、多項(xiàng)產(chǎn)品獲得國家實(shí)用新型專利。

　　強(qiáng)黨建 促發(fā)展

　　“許多人認(rèn)為，‘七一電器’這個(gè)名字肯定跟黨有著莫大的聯(lián)系。其實(shí)并不是這樣，企業(yè)名稱只是一個(gè)巧合?！睂O建英說，1989年7月1日，她和公司另外6名黨員共同合資創(chuàng)辦了開化電工器材廠，2000年改制成為開化七一電力器材有限責(zé)任公司……經(jīng)過二十多年的發(fā)展，如今一座投資6億元、占地200畝、產(chǎn)能20億元、利稅3億元的“七一產(chǎn)業(yè)園”正在建設(shè)中。

　　“十多年來企業(yè)的高速發(fā)展離不開黨建這個(gè)紅色引擎?！睂O建英介紹說，公司黨支部始終堅(jiān)持把融入生產(chǎn)經(jīng)營作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，總結(jié)提煉出了以“組織架構(gòu)一體化、黨性錘煉一標(biāo)準(zhǔn)、美麗青春一彩虹、人才培育一條龍、績效考核一顆星、黨建共建一張網(wǎng)、黨建責(zé)任一張單”為主要內(nèi)容的“七一工作法”。

　　2008年，企業(yè)遇到全行業(yè)不景氣，面對公司業(yè)績下滑，職工人心浮動的困境，作為黨支部書記，孫建英多次找業(yè)主溝通，找職工談心，最終公司董事長面向全體職工喊出了“不灰心、不裁員、不降薪”的承諾。此外，孫建英還號召全體黨員、職工圍繞企業(yè)“低壓求生存、高壓求發(fā)展”的思路，打贏了科技攻關(guān)戰(zhàn)、銷售陣地戰(zhàn)、增長保衛(wèi)戰(zhàn)等“三大戰(zhàn)役”，公司業(yè)績蒸蒸日上。

　　如今的七一電器，到處可見黨員身影：中層以上骨干力量幾乎都是黨員；公司重要崗位全部都由黨員坐鎮(zhèn)；新廠區(qū)搬遷都是黨員骨干帶頭放棄休息完成；每一年惡劣天氣，又都是黨員骨干自覺留守加班守夜，幫助企業(yè)正常生產(chǎn)……

　　育文化 保和諧

　　公司現(xiàn)有300名職工，其中45歲以下的中青年職工占了總?cè)藬?shù)的61.3%。年輕力量的涌入既讓孫建英感受到朝氣蓬勃的活力，如何引導(dǎo)和凝聚年輕力量，也讓她陷入了深深思考當(dāng)中。

　　為此，孫建英打出了“青春黨建”這張年輕牌，組織青年黨團(tuán)員現(xiàn)身說法，談感受，表決心，作承諾，在共同分享交流成長經(jīng)歷中將黨建工作入腦入心，凝聚青春力量。

　　2015年7月1日，是孫建英最興奮激動的日子。作為宣傳公司發(fā)展的主平臺、實(shí)施青春黨建的主陣地——“七一精進(jìn)館”成立了！“希望借此機(jī)會，用企業(yè)發(fā)展史教育全體員工，尤其是青年黨員職工，不要忘記創(chuàng)建企業(yè)的艱辛和獲得成績的不易，激勵公司員工將七一的紅色火種一代一代傳下去，并轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動?！睂O建英驕傲地說道。

　　“公司發(fā)展26年來，公司黨支部一直致力于凝心聚力、和合同創(chuàng)目標(biāo)，并將這一目標(biāo)延伸拓展到整個(gè)公司的‘家’文化建設(shè)中，提出了‘信任每個(gè)人、關(guān)心每個(gè)人、依靠每個(gè)人、成就每個(gè)人’的理念，并將此融進(jìn)企業(yè)的愿景、使命、核心價(jià)值觀等方方面面，構(gòu)建起‘以公司為家、風(fēng)雨同舟、共同奮斗’的思想政治教育文化價(jià)值體系。”孫建英說，“企業(yè)與員工是一體的，今天企業(yè)以你為榮，明天你以企業(yè)為榮”是“七一電器”一直以來向員工灌輸?shù)乃枷胗^念。

（衢州市委組織部供稿）