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杭州一家公司把員工背景調(diào)查做成一筆大生意

杭州一家公司把員工背景調(diào)查做成一筆大生意

2017年02月21日 08:58:34 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:沈積慧

　　幾秒鐘核實(shí)學(xué)歷身份和失信記錄

　　學(xué)歷、職位造假最為常見　職場(chǎng)造假可能被錄入黑名單

　　明明是銷售助理，簡(jiǎn)歷上卻是銷售總監(jiān);明明是大專學(xué)歷，簡(jiǎn)歷上卻是本科甚至碩士;明明一年跳槽兩三次，簡(jiǎn)歷上卻只有一段工作經(jīng)歷……

　　幾年前，打工皇帝唐駿被曝學(xué)歷造假，引起軒然大波。不過現(xiàn)在，隨著互聯(lián)網(wǎng)崛起和人們跳槽更加頻繁，簡(jiǎn)歷造假愈演愈烈，杭州有一家公司就把員工入職背景調(diào)查做成一筆大生意:在資本越來越謹(jǐn)慎的情況下，最近在天使輪之后又拿到數(shù)千萬元的融資。

　　幾秒核實(shí)學(xué)歷身份和失信記錄　這家公司靠調(diào)查員工背景獲融資

　　i背調(diào)是一家做員工背景調(diào)查的第三方專業(yè)公司，成立一年多，所謂的員工入職背景調(diào)查，就是對(duì)即將入職的員工進(jìn)行系統(tǒng)的背景調(diào)查。

　　“一般來說，一份標(biāo)準(zhǔn)的員工背景調(diào)查包括客觀數(shù)據(jù)和主要數(shù)據(jù)兩大部分。”i背調(diào)CEO李杰說，客觀數(shù)據(jù)主要包括學(xué)歷、學(xué)位證書、身份驗(yàn)證，有無金融違規(guī)記錄等。而主觀數(shù)據(jù)，主要是對(duì)之前工作經(jīng)歷真實(shí)性的調(diào)查。

　　比如，身份驗(yàn)證指的是核實(shí)員工身份證的真假情況。工作經(jīng)歷調(diào)查則包括工作經(jīng)歷的時(shí)間、職位是否真實(shí)，是否正常離職等信息、工作具體表現(xiàn)等。

　　一般來說，背景調(diào)查是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的手工活。如想核實(shí)員工學(xué)歷，須通過“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”進(jìn)行查詢。如想驗(yàn)證員工身份，須通過“全國(guó)公民身份證號(hào)碼查詢中心”進(jìn)行辨別。

　　不過，經(jīng)過程序編程對(duì)接后，去年6月，i背調(diào)已對(duì)接國(guó)內(nèi)40家數(shù)據(jù)庫(kù)，現(xiàn)在，只要短短幾秒鐘就可以完成身份驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、法院失信等數(shù)據(jù)。而工作經(jīng)歷調(diào)查，主要通過職業(yè)模型和由10萬HR(人力資源主管)組成的互助聯(lián)盟來完成?，F(xiàn)在，一份標(biāo)準(zhǔn)版背景調(diào)查，一天就可以完成。

　　i背調(diào)的主要成員來自阿里巴巴、華為、滴滴、智聯(lián)招聘等技術(shù)和產(chǎn)品高手。自前年底獲得第一筆天使輪后，最近，這家公司又獲得由星河領(lǐng)投、天使輪投資方峰瑞資本跟投的A輪融資。

　　一家大型民企中意的市場(chǎng)總監(jiān)

　　因?yàn)槁臍v造假被棄用

　　國(guó)內(nèi)另一家背景調(diào)查公司凱萊德信用管理有限公司曾作過一個(gè)員工入職背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)近年來簡(jiǎn)歷造假現(xiàn)象愈演愈烈，造假比例逐年攀升。

　　2014年虛假信息占比為32%，2015年比2014年增長(zhǎng)1.6%。其中，教育信息造假和就業(yè)信息造假是重災(zāi)區(qū):就業(yè)信息造假占73%，教育信息造假占21%。

　　“從我們一年多的調(diào)查來看，如果加上注水和夸大，求職市場(chǎng)簡(jiǎn)歷造假比重可能在60%以上?！眎背調(diào)CEO李杰說，其中學(xué)歷造假、職位造假最為常見。

　　李杰印象最深的一個(gè)案例是，有一家互聯(lián)網(wǎng)公司招聘銷售總監(jiān)，對(duì)其中一位候選人特別中意。候選人個(gè)人履歷上，寫著他畢業(yè)于名校，碩士學(xué)歷，在另一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事銷售總監(jiān)，且過去一年，個(gè)人銷售業(yè)績(jī)達(dá)到800萬元。

　　但經(jīng)專業(yè)背景調(diào)查后，他們發(fā)現(xiàn)，他只是一所普通大學(xué)專科生，涉嫌學(xué)歷造假。之前從事的職位是銷售助理，800萬銷售業(yè)績(jī)實(shí)際上是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。

　　杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理郎越時(shí)遇到過另一種典型的履歷造假。

　　幾年前，浙江一家大型民企通過獵頭公司物色一位市場(chǎng)總監(jiān)，年薪50萬元。經(jīng)過獵頭公司推薦和相互接觸，企業(yè)對(duì)一位候選人非常滿意。在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，獵頭公司發(fā)現(xiàn)，候選人履歷上有兩段工作經(jīng)歷被包裝成一段工作經(jīng)歷，最后，公司果斷棄用這位即將上任的“市場(chǎng)總監(jiān)”。

　　“很多求職者為獲得面試機(jī)會(huì)，往往會(huì)美化自己履歷，事實(shí)上，這樣做容易遭到棄用?！崩稍綍r(shí)說，有些求職者有多次跳槽經(jīng)歷，為不給面試官落下頻繁跳槽的壞印象，往往把自己認(rèn)為不太重要的工作經(jīng)歷、或較短的工作經(jīng)歷省略，或把幾段經(jīng)歷包裝成一段經(jīng)歷。