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人社部：去年四季度城鎮(zhèn)失業(yè)率4.02% 低于4.5%年度目標(biāo)

人社部：去年四季度城鎮(zhèn)失業(yè)率4.02% 低于4.5%年度目標(biāo)

2017年01月24日 17:49:59 瀏覽量: 來源:新華網(wǎng) 作者:

　　四、事業(yè)單位人事管理

　　工作進(jìn)展情況:研究制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,出臺(tái)做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見,探索建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制。

　　下一步工作安排:深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例,研究出臺(tái)考核、競(jìng)聘上崗規(guī)定,制定監(jiān)督、培訓(xùn)相關(guān)配套政策,進(jìn)一步完善公開招聘制度,制定事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法。試點(diǎn)推行事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。促進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推動(dòng)建立高校、科研院所和企業(yè)科研人員雙向交流機(jī)制。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系

　　工作進(jìn)展情況:一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得積極進(jìn)展。積極穩(wěn)妥做好化解過剩產(chǎn)能中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。深入貫徹落實(shí)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見,開展專項(xiàng)行動(dòng),加強(qiáng)源頭治理,保障農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制逐步健全。進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施攻堅(jiān)計(jì)劃。以農(nóng)民工、小企業(yè)為重點(diǎn),督促企業(yè)和職工依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見。加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所(中心)調(diào)解組織建設(shè),組建率達(dá)到90%以上。扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作,將勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作由國有企業(yè)擴(kuò)大到非公有制企業(yè),調(diào)解仲裁效能進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法進(jìn)一步加強(qiáng)。制定出臺(tái)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法和企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法,推動(dòng)建立“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管機(jī)制,加大對(duì)企業(yè)違法行為監(jiān)督和懲戒力度,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法成效明顯。

　　四是為農(nóng)民工服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。組織開展第十次全國農(nóng)民工工作督察。推動(dòng)農(nóng)民工逐步平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù),有序推進(jìn)農(nóng)民工市民化。扶持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展,實(shí)施巾幗家政服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)工程,舉辦全國巾幗家政服務(wù)職業(yè)大賽。

　　下一步工作安排:一是做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)指導(dǎo)企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能中依法妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)好分流安置職工合法權(quán)益。以工資集體協(xié)商為重點(diǎn),健全集體協(xié)商和集體合同制度。進(jìn)一步探索完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。

　　二是加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作。進(jìn)一步推進(jìn)爭(zhēng)議處理效能建設(shè),加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所(中心)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織綜合示范工作。健全爭(zhēng)議仲裁制度,完善仲裁辦案規(guī)則,建立調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)與司法審判調(diào)訴銜接、裁審銜接的工作機(jī)制。

　　三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革,加快建立“雙隨機(jī)一公開”機(jī)制,組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。推行勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià),依法公布重大勞動(dòng)保障違法行為,加大違法失信行為懲戒力度,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　四是加強(qiáng)為農(nóng)民工服務(wù)工作。研究制定加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的措施。加快家庭服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。推動(dòng)家庭服務(wù)誠信信息平臺(tái)建設(shè)。